疫情期间，上整月的班，公司工资减半合法吗

受疫情影响企业停产时间超过一个月的情况下减半发放工作的行为是合法的，但就算是减半发放工资，只要一个月以后已经正常的复工了，工资待遇标准最低不能少于当地政府部门规定的最低工资。一个月内就复工的，工资理论上不能减半发放。

如果疫情期间自己一直都在家办公的话工资是不应该减半支付的，按照人力资源社会保障部门的规定来看，对在家办公的这些职工，用人单位必须要全额付工资，不能在家办公的，停产时间超过一个月的情况下工资可能会受到影响。

因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬;除此之外，只能和劳动者协商一致才能降低。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与判刑两年整找人可以减刑半年吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

在疫情期间房租减半的政策不是强制性的，国家从来就没有规定过这样的政策，而且不是所有的人在疫情期间都可以申请减免房租的，就像是疫情期间承租人一直都使用着租赁的房子的，对于这部分租客来讲，交租金的时间和标准都不会受到任何的影响。