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农民工在什么情况下才可以通过法律解决工资的问题

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-07-19 辽宁大连
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律师解答 共1条
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    用人单位有违反劳动保障法律法规的行为,农民工有权进行投诉举报,举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报。
    《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    全文
    9 2020-07-19
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什么情况下才是工伤
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什么情况下才有误工费
在何种情形下方可主张误工费用在如下情形中,应承担并赔偿误工损失:1. 受害者遭受侵权行为所造成之身体伤害而必须接受医疗救治或休息调养时;2. 合同当事双方中任一方未能按照合同规定履行相关义务,导致受害者或者对方当事人不能进行合法的生产经营活动以及因此无法获取相应收入的。
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什么情况下才能算工伤
工伤,简单来说,就是在工作期间和工作场所内,因为工作原因导致的身体伤害、职业病,以及因公出差时发生的意外事故。当然,具体是否属于工伤,还需要综合考虑很多因素,证据也得足够充分才行。
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