本科，刚毕业就考进编制，今年转正，岗位工资多少，薪级工资多少

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费。

[律师回复] 可能判不了缓刑具体情况如何大概描述一下

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局投诉d

[律师回复] 您好！建议您与当地的有关部门沟通。

[律师回复] 有没有签订合同，对方的身份信息

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 具体需要看有无使用暴力

[律师回复] 你好！身份证是可以补办的。

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 可以详细咨询离婚法律问题

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 不起诉是绝对不起诉还是相对不起诉

[律师回复] 您好，有的，建议您协商处理问题

[律师回复] 您，不交试用期社保被公司辞退有补偿

[律师回复] 根据 民法典 规定 孩子二周岁以下 原则上随同女方生活

[律师回复] 解析：
在事故发生之后，作为车辆所有者，您需要采取及时的措施进行应对。
首先，应该立刻报案并通知所投保的保险公司参与处理。
其次，您有权利索要责任方承担有关新的开销费用外，同时也可恳请索求新车因故产生的折损费用。
为了保障自身权益，您可选择委托法院认定的具备高信誉度的权威机构进行技术专业评估，根据其出具的报告核算出车辆此次事故导致的折损损失，随后将此损失预算提交至事故发生地点或者责任方所在地区的法院进行诉讼求偿，并请求责任方对该项折损费用进行赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于涉及构成交通肇事罪的案件，无论经过多少年的时间，其所留下的历史档案（或称“案底”）将无法被抹去或者消除。
这个档案将会伴随犯罪者终身，以铭记他们曾经触犯的法律责任。
然而，根据我国现行《刑事诉讼法》中的明确规定，若犯罪嫌疑人在实施犯罪行为时未满18周岁，且最终被法院判定处以五年以下有期徒刑之刑罚，那么在此情况下，应当对该名犯罪者的犯罪记录予以封存，以保护其隐私权和权益不受侵犯。
法律依据：
《刑事诉讼法》
第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

[律师回复] 解析：
关于交通事故案件二审所需耗费时间的事项，依据相关的法规条文，通常情况下，人民法院在受理对于一审判决结果提出异议的上诉案件后，必须于该案立案的那一天算起，并需在三个月之内进行终审审结。
但是，如若出现特殊情况需要进一步延长审限的话，那么应当由该院的院长亲自批准才行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条?
第二审人民法院审理上诉案件，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。调解书送达后，原审人民法院的判决即视为撤销。

[律师回复] 解析：
针对教师两年考核未达标准的情况，需依据实际情况作出相应处理方案。
通常采取以下几种策略：
提供深入的支持和全面的培训：
首先，学校可以为受影响的教师提供额外的支持和培训，以提升其教学技巧及专业素养。
这其中可能涉及参与各类教育课程、接受资深导师的悉心指导、获取丰富的资源以及教材等多种形式。
制定详尽的改进计划：
学校可与教师共同商讨并制定出一份详细的改进计划，明确指出待改进之处，并设定具体且可行的目标及时间表。
如此一来，有助于教师更具针对性地提升自身的教学水准。
实施严格的监督和科学的评估：
学校应定期对教师的工作表现进行严格的监督和科学的评估，以确保他们在执行改进计划的过程中取得实质性的进步。
这其中可能涵盖课堂教学的现场观察、学生学习成果的客观评价等多个环节。
考虑终止聘用关系：
若教师在一段合理期限后仍无法满足既定要求，学校可能会慎重考虑终止与其的聘用关系。
在此种情形下，学校务必遵守当地劳动法律法规所规定的程序和步骤，确保解聘决策的合法性和公正性。
由于各地区及学校的具体情况存在差异，故建议在处理此类问题时，学校应寻求当地教育主管部门的协助，并严格按照相关法律法规和政策行事。
同时，作为教师个体，亦需积极配合学校的改进计划，全力以赴提升自身的教学水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，受到毒瘾影响的人只要在过去的三年内未有任何相关毒素摄入的历史记录，便可考虑参加汽车驾驶技能考试（驾驶证考试）。
根据我国国家法律的严格规定，如果某人在过去三年间有过吸食或注射任何种类毒品的行为历史，他/她将无法获得驾驶执照。
因此，对于那些试图考取司机资格证的吸毒人群来说，他们需要首先完成系统化及全面化的戒毒治疗过程，并且确保已经成功地度过了三年以上且未有任何复发迹象的时间周期后，方可进行申请并通过相应考核获得驾驶资格证。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条
有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。
未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一款第五项至第七项行为之一的，在规定期限内不得申请机动车驾驶证。