表妹之前在专柜工作，她可能上班的时候不认真，被领导看到了，一个星期后在业绩考核中她也不太乐观，所以公司辞退了她，想知道辞退员工要求员工签字确认吗？

公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：
1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。
2、要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的，就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。

1、员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。
2、员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括：
a、解除劳动合同的原因
b、解除劳动合同的时间
c、是否支付经济补偿金额
d、协议双方确认
3、解除劳动合同协议书应该各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。