律图审稿专业委员会3轮严审

姐姐一个月以前被公司作为技术人员去了,但是没有想到四天前她被查出来怀孕了,现在她这个情况被警察给知道了,所以她被开除了,想知道派遣员工怀孕期间可以辞退吗

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-07-21 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    1、可以
    2、你如果被劳务公司辞退,才能够要求赔偿。
    现在用工单位把你退回劳务公司,劳务公司有责任安排合适的岗位给你继续工作。
    例如,单位清洁女工是劳务公司派来的,怀孕后,爬高擦窗户不方便。单位可以要求劳务公司另外派遣合适的人员过来顶替,而这并不违法。怀孕女工回到劳务公司,由劳务公司另外安排合适的岗位,不能解雇。
    全文
    10 2020-07-21
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    怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
    全文
    7 2020-07-21
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怀孕三个月可以告强奸罪吗
[律师回复] 解析:
倘若不幸被强暴且未保留任何证据,但却发现自己已经孕育了新生命,那么受害者完全可以向司法机关提出控诉。强奸行为是一种严重违反法律秩序的刑事犯罪。
依据《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于实施以暴力、威胁或其他强制手段强行与女性发生性关系的行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑。若涉及到对不满十四岁未成年少女的性侵犯,则将以强奸罪论处,并依法从重惩处。而对于强奸妇女、奸淫幼女等行为,如果存在以下任意一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(1)情节极其恶劣的;
(2)涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开实施的;
(4)两人及以上共同实施的;
(5)对不满十周岁的幼女进行性侵或导致其身体受到伤害的;
(6)致被害人重伤、死亡或引发其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
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