用人单位要求员工必要做满两年工期以上才帮买养老保险的该怎样处理

[律师回复] 简单说，要是你因为工作出了意外受了点儿伤，上医院治疗差不多稳定下来以后，或者医生告诉你可以停止工作休养的话，那你就可以去申请工伤伤残鉴定。不过这个具体什么时候去做，还得看你受伤的地方在哪儿，还有恢复得怎么样。

[律师回复] 批评教育就可以了，以后要严管

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，这情况最好的解决办法是和超市和解

[律师回复] 有可能涉嫌帮信罪或者诈骗罪

[律师回复] 您好，可以拟合同，有需要可以电话沟通

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 您好  可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回

[律师回复] 你好，保留好您不知情的相关证据，

[律师回复] 要求卖房人提供等价的担保。

[律师回复] 你好，因为什么事情让你去做笔录？

[律师回复] 不可以，公司发的工资是基于公司与员工之间的劳动关系，而同事直接借款是同事之间的借贷关系，不能混为一谈

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 你好集体情况电话沟通吧

[律师回复] 如果贷款已经下款，不太好处理。风险很大。法律上与你也无关。

[律师回复] 您好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 实行婚姻一年后，若是仍未能正式举行婚礼，那么在这种特殊状况下，男方有权向女方收回部分的彩礼金额。
然而，此类举动须建立在具有合法依据且获取有力证明的基础之上方可进行。通常而言，只要双方已进行过结婚登记并已同居生活，通常不会再作出退款的决定。
如若确有足够的证据证实存在返还彩礼的必要，则可依法请求返还彩礼；具体的返还情形包括以下几个方面：
首先，如若彩礼支付行为发生时，男女双方尚未至当地政府职能机构进行结婚登记手续的办理，那么在这种情况下，双方当事人实际上尚不具备法律所认可的婚姻关系。在此种情况下，男方有权索回原本支付的彩礼款项。
其次，若男女双方已经完成了结婚登记手续，但却尚未开始共同生活，在某一方提出要求之后，他们必须将彩礼金额予以退还。
最后，如果由于其中一方在婚前支付彩礼款项，使其自身陷入经济困境，那么对方就需要全额返还彩礼。而且，这里所指的经济困境必须达到使得个人的生活水平无法维持当地最基本生活水准的程度。

[律师回复] 首先，当开发商与购房者经过充分的协商达成一致意见时，他们便有权解除所签署的购房合同。在此过程中，开发商与购房者可通过在购房合同中进行具体约定来确保其中一方拥有解除合同的权利。在出现合同中所约定的解除事由时，享有这一权力的一方可依法解除该合同。其次，根据相关法律法规，以下情况下，当事人也具有解除合同的权利：（1）由于不可抗力因素导致无法实现合同的根本目的；（2）在合同履行期限即将到期之前，如果当事人一方明确表达或通过自身行为表现出其将不再履行主要债务；（3）当事人一方未能按时履行主要债务，且经过催告后在合理期限内仍然未履行；（4）当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为，从而导致合同目的无法实现；（5）法律规定的其他特殊情况。例如，若买受人未能及时支付购房款项，且经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行，那么解除权人有权要求解除合同，除非双方另有特别约定。在法律并无明文规定或当事人未作特别约定的情况下，解除权人在收到对方催告后，行使解除权的合理期限为三个月。如对方当事人并未发出催告，则解除权人自知晓或应当知晓解除事由之日起一年内可行使解除权。若逾期不行使，则解除权将自动失效。