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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》能作为法院判决农民工(在给劳务公司手下的劳务分包人干活)与劳务公司有劳动关系的判决依据吗?建设部,劳动和社会保障部巜建设额域农民工工资支付管暂行办法》能作为法院判决农民工支付工资的法律依据吗?

4.8w浏览 匿名 2020-07-22 福建南平
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事
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社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
律师会见内容能全部告诉委托人吗
[律师回复] 解析:
对于部分案件情况,辩护律师有权利有所披露,但当案件涉及保守机密时,则不可进行通告。在此基础上,辩护律师享有与被关押的犯罪嫌疑人进行会面及通讯的特殊权益,以深入了解相关案件信息;
同时,他们还能为犯罪嫌疑人提供法律援助以及代理申诉、控告等服务。在会面结束之后,律师有义务将面谈内容、涉嫌罪名以及主要犯罪事实等重要信息告知家属,然而,若涉及到保密案件,则可选择不予通报。虽然无法直接告知客户具体案情,但并不意味着不能向其透露案件的进展状况;
依据正当程序,在案件的每一个关键步骤中,例如案件已进入何种阶段,何时将进入下一阶段,以及何时开庭审理等,均需及时通知委托方。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条
律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
《律师会见监狱在押罪犯规定》第六条
律师会见在押罪犯需要助理随同参加的,律师应当向监狱提交律师事务所出具的律师助理会见在押罪犯的证明和律师执业证书或者申请律师执业人员实习证。
《律师会见监狱在押罪犯规定》第七条
律师会见在押罪犯需要翻译人员随同参加的,律师应当提前向监狱提出申请,并提交能够证明其翻译人员身份的证明文件。
监狱应当及时审查并在三日以内作出是否批准的决定。
批准参加的,应当及时通知律师。
不批准参加的,应当向律师书面说明理由。
随同律师参加会见的翻译人员,应当持监狱批准通知书和本人身份证明参加会见。
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劳动社会保障法相关规定是什么?
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。4、劳动合同约定的其它赔偿费用。
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劳动纠纷
立案拘留是刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
拘留,并非通常意义上的刑拘,实际上存在着多种不同类型的拘留,其中包括了具有刑事法律性质的刑事拘留、司法性质的司法拘留以及行政性质的行政拘留等几种类型。
首先,行政拘留是一种主要针对违反治安管理行为的严重程度而设定的处罚,也被称之为治安拘留。这是由公安机关依据相关法律法规,对于那些触犯了治安管理条例并在特定时间段内将其拘留在法定场所内,以剥夺其人身自由为手段的一种行政处罚方式。
其次,刑事拘留则是公安机关根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于那些已经构成犯罪或涉嫌犯罪的现行犯罪分子或重大嫌疑人,为了防止他们逃脱、自杀、销毁证据或者实施报复性行为,同时考虑到情况紧急,无法及时办理逮捕手续的情况下,所采取的一种临时性的强制措施。这种措施并不具备任何形式的惩罚性质,但是在拘留期间可以折抵相应的刑期。
最后,司法拘留则是针对那些干扰民事诉讼、行政诉讼程序正常进行的行为人,所采取的一种限制人身自由的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一,设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立 二,性质不同。
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劳动纠纷
立案就能办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
若符合特定条件,便可适用取保候审制度。我国《刑事诉讼法》明文规定,对于存在以下情况之一的犯罪嫌疑人和被告人,各级人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定对其采取取保候审措施:
(1)对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)对于可能被判处有期徒刑以上刑罚,若采用取保候审措施并不足以引发社会风险的;
(3)对于患有严重疾病、生活无法自理,或正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施并不会导致社会风险的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪的立案6000判多久
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪所涉刑期的长短主要由诈骗财物的金额及其严重程度来决定。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条明确规定,诈骗公私财物的价值达到人民币3000元到10000元者,视为“数额较大”;价值在人民币3万元到10万元之间者,被认定为“数额巨大”;而价值超过人民币50万元者,将被划归为“数额特别巨大”的范畴。相应地,根据上述标准,刑罚的轻重也有所不同,即三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
然而,在实际量刑过程中,还需综合考虑犯罪行为的具体情节以及罪犯是否具有悔过自新的表现等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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社会保障法和劳动法的关系是什么?
1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障。其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。
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劳动保障部门如何调查工伤?
劳动保障部门调查工伤的方法有:1、根据工作需要,进入有关单位和事故现场。2、依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录。3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
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工伤赔偿
盗窃罪能否成立间接故意
[律师回复] 解析:
1、目前在法律领域存在着两种截然不同的观点:一部分研究人员主张盗窃罪的主观要素必须包含直接故意,而另一些人则主张该罪不仅可以由直接故意构成,同时也可以由间接故意构成,且实际上,间接故意构成的盗窃罪例子数不胜数。
然而,笔者个人认为前述第二种观点有待进一步探讨。在此,特就这一颇具争议性的议题发表几点尚显稚嫩的见解,以期能得到广大法律专家的指正。
2、在我国现行刑法理论体系中,将故意犯罪划分为直接故意和间接故意两大类别。尽管两者皆属于故意犯罪范畴,即行为人都明确知晓其行为可能导致对社会产生危害的后果,但它们之间的关键差异在于:前者是积极地期望这种危害结果的发生,后者则是消极地放任这种危害结果的出现。换言之,前者持有积极追求、期待的心态,而后者则表现为对危害结果的冷漠、无动于衷。这正是区分直接故意与间接故意的核心特征所在。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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袭警罪立即执行怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉及诽谤警察行为的罪犯,根据相关法律法规,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;若犯罪者在实施犯罪过程中使用了枪支、管制刀具或采取驾驶机动车撞击等极端手段,对警方人员的人身安全造成严重威胁,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。除此之外,倘若犯罪分子在暴力袭击警察的过程中导致警察重伤甚至死亡,且其行为符合故意伤害罪或故意杀人罪的认定标准,那么便应依据相关法律规定,对其进行相应的定罪量刑,并在量刑时酌情考虑从重处罚因素。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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