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你好,疫情期间,公司可以辞退员工吗

3.1w浏览 匿名 2020-07-24 北京
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你好疫情期间提前上班可以举报吗
可以。有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。
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疫情期间辞退员工合法吗
公司在疫情期间单方面辞退员工的行为是不合法的,因为疫情防控期间,人力资源社会保障厅专门出台了关于劳动关系方面的一些通知。在此期间单位不能单方面的解除合同,即便职工已经被隔离治疗了,用人单位直接开除的是要付补偿金的。但对于那些疫情期间违反规定的员工,公司可以开除。
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疫情期间员工不得辞退吗?
疫情期间员工不得辞退,但这仅是对那些因为确诊患了传染病,或者是疑似患病的职员而言,若是职员的行为已经违反了单位的规定,或者是已经触犯了刑事法律,那么此时依旧可以辞退,并且无需赔偿。
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疫情期间辞退员工合法吗?
疫情期间辞退员工是否合法需要根据具体情况判断。如果说和劳动者协商一致解除劳动合同的是属于合法的。如果是无缘无故在劳动者没有任何过错的情况之下解除劳动合同属于违法的情况,需要进行经济补偿金发放。
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疫情期间能不能辞退员工?
疫情期间作为用人单位是不能辞退员工的,除非员工在此期间作出伤害公司利益的事情,或者是作出违反我国法律的事情,那么用人单位是有权利辞退员工的,从而也不会承担任何的经济补偿。
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