律图审稿专业委员会3轮严审

自从去年疫情开始,我本来打算在过完年来再辞职,不想公司都撑不下去了在年前把我辞退了。说年后给发剩下的工资,我也不懂就想问公司辞退员工赔偿金怎样发放?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-24 青海海西
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律师解答 共2条
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    全文
    9 2020-07-24
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    用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。
    依据《抄劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    也就是用人单位应在十五日之内,向劳动者支付经济补偿金和结算工资,并按规定办结离职手续。
    全文
    6 2020-07-24
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不幸在年后的时候被公司辞退,公司辞退员工赔偿金怎样发放?
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公司辞退员工发放工资时间
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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劳动纠纷
取保候审警察怎么同意进去
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼的实施过程中,保释(亦称为取保候审)作为一种法定的强制程序被广泛应用。其基本内涵是尊重嫌疑人或被告人人权,在无需拘禁其人身自由的前提下,准许其能够充分参与整个诉讼过程。
然而,获取警方对保释的同意并非易事,通常必须满足以下各方面的苛刻条件方可实现:
首先,考虑到嫌疑人或被告人可能面临的刑罚程度相对较轻,且在不采取拘禁措施的情况下不会对社会安全构成威胁;
其次,如果存在诸如患有严重疾病、正处于孕期等特殊状况,也可作为申请保释的重要依据。在实际操作中,申请人可以选择委托律师、家属或亲自向负责案件处理的相关机构提交申请,同时还需提供相应的担保人或缴纳一定数额的保证金以确保遵守相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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公司放大假变相辞退员工怎么办?
遇到这种情况就直接收集好相关的证据直接向有关部门进行投诉,或者直接发起劳动仲裁。因为公司如果通过放大假来变相辞退员工,是违反了相关法律要求的,员工为了保证自己的合法权益是可以向有关部门申请介入调查的。
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劳动纠纷
取保候审后还能追诉吗
[律师回复] 解析:
是否得以撤销保释候审并再度面临起诉,必须依据针对该实际案例而进行深入分析与定位,以满足起诉条件作为标准,若无法满足则无需再次起诉。具体的判断还需取决于多种因素,因此无法给出确定的答案,但存在被起诉的可能性。在司法实践中,人民法院、人民检察院及公安机关对犯罪嫌疑人或被告实施保释候审的最长时间不得超过十二个月;而对于监视居住,最长时间亦不得超过六个月。
同时,在取保候审以及监视居住期间,侦查、起诉和审判程序不能被随意中断或停止。一旦发现案件不应被追责或是保释候审、监视居住期限届满时,应及时解除这两种强制措施。当然,解除保释候审、监视居住的决定应该及时告知被保释候审以及监视居住的人员及其相关单位。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退了公司不发放工资如何处理?
辞退了公司不发放工资的,此时是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司的。如果是我国的劳动者,在进行工作过程当中,因为用人单位的原因开除员工后,员工是可以拿到一定金额的经济补偿费用的。
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劳动纠纷
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公司辞退员工必须要辞退信吗?
公司辞退员工必须要辞退信,辞退信是公司主动辞退员工的有效凭证,员工被辞退后若是有劳动纠纷的,日后员工可以根据这份辞退信申请劳动仲裁。同时辞退信也是公司在无过错辞退的有效证明。辞退信的作用不容忽视,公司和员工在处理此类事件时要按照法定程序办理。
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劳动纠纷
快递员涉嫌盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
若构成盗窃罪,且涉及数额巨大或是存在其他严重情节,则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并需承担罚金;但如果盗窃行为的涉案金额达到特别巨大的标准,或存在其他特别恶劣的情节,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩处,并且还须支付罚金或接受财产的没收。对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金或者单处罚金的责任。在确定盗窃罪的量刑起点时,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内进行调整:
1、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额较大的起点,或者是在一年内实施了三次入户盗窃或者在公共场所扒窃的行为,那么其量刑起点可以在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行确定。
2、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者是存在其他严重情节的,那么其量刑起点可以在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
3、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者是存在其他特别严重情节的,那么其量刑起点可以在十年至十二年有期徒刑之间进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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被公司辞退公司怎么赔偿
赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。
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工伤赔偿
取保候审期间会收到信件吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审之后究竟应在多长时间内接受传唤,这方面并无明确规定,主要取决于执行机关何时决定进行传唤,此时当事人务必及时前往。在此期间,对于传讯的具体时间并未加以限制,因此当事人应当接受执行机关的随时传唤,且必须做到随叫随到。若有违反取保候审相关规定的行为,可能需要采取将犯罪嫌疑人或被告人先行拘留的措施。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当严格遵守以下各项规定:
首先,未经执行机关批准,不得擅自离开其所居住的市、县范围;
其次,在接到传讯通知时,应当立即到案;
再次,不得以任何方式干扰证人作证;
最后,不得销毁、篡改证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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