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我媳妇跟我结婚的三个月时间里就怀孕了,但是因为单位领导之后就给他辞退了,关键是他的合同还没有到期呢,他就想要申请补偿了,只是对于怀孕员工辞退的怎么补偿?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-27 四川成都
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律师解答 共2条
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    10 2020-07-27
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    给予两倍的补偿金,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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    8 2020-07-27
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我媳妇因为怀孕就被辞退了,怀孕员工辞退的怎么补偿啊?
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