疫情期间，保安上班除了工资，另外还有补助吗？

[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。

[律师回复] 可出具委托书，明确委托权限和事项，由受托人持委托书及相关身份证明代你前往处理公安传唤。但最好与公安部门提前沟通说明情况。

[律师回复] 一般来说，公司不能仅因员工有焦虑症就开除。若因此开除，可能构成违法解除劳动合同。员工可收集证据，通过劳动仲裁等方式维护自身权益。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般情况下不会再有啥事。既然案件已消，流程走完且法院已通知派出所，等拿手机和身份证就好。但也不能完全排除特殊情况，如有异常及时咨询专业律师。

[律师回复] 这属于房屋质量问题，可先与开发商协商维修及赔偿，若协商不成，可向相关部门投诉或通过法律途径解决，要求其承担修复责任并赔偿损失。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 1. 法院不能随意判决解除合同，合同解除需符合法定或约定情形。法定解除如因不可抗力致合同目的无法实现；约定解除则依据合同双方事先约定条件，条件达成即可解除。

2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。

3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。

[律师回复] 从法律层面来讲，男方婚外有孩子可是个大问题。这妥妥地涉及到婚姻过错，女方要是离婚，那可就能抓住男方的过错不放，在财产分割的时候，自己就能多争取些好处。而且，男方对婚外的孩子那可是有抚养义务的，得一直给到孩子成年，抚养费的多少得根据男方的收入等情况来定。要是女方能找到男方婚外情的证据，那在离婚诉讼中可就厉害了，这可是能影响法院对离婚以及其他相关事宜判决的重要情节。
另外，如果男方的婚外情行为构成了重婚罪，也就是有配偶还跟别人结婚，或者明明知道别人有配偶还跟人家结婚，那女方就能依法让男方承担刑事责任。所以，女方得赶紧收集好相关证据，这样在法律程序里才能好好维护自己的合法权益。

[律师回复] 1. 行人应立即前往医院看病，不可延误，并妥善保存所有与医疗费用相关的票据，如医药费单据、检查费发票等。
  
2. 保留现场证据，例如拍摄清晰的现场照片，若有证人，记录其证言。

3. 行人理赔有两种方式：
    a. 联系骑手所在外卖平台，说明事故情况，启动理赔程序。
    b. 直接找骑手本人，要求其赔偿医疗费用及其他相关损失。

4. 若骑手购买商业保险，保险公司会在责任范围内赔偿。行人可根据自身损失与骑手或平台协商赔偿金额，协商不成可通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。行人要明确自身权利，按流程维护利益。

[律师回复] 断卡惩戒期限一般很难提前解除或减少。唯一办法是积极配合相关部门调查，证明自身并非故意或不知情，争取酌情处理，但也不能保证一定成功。

[律师回复] 这得看合同具体约定。若有正当理由且未给律师造成重大损失，或许可协商解除并退费，但可能需承担一定违约责任。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般不可以在宅基地外随意建围墙。若有特殊情况需建，要先取得相关部门审批，否则可能面临拆除等后果。建议先了解当地具体规定再做决定。

[律师回复] 这得看学校规定和具体情况。一般学校会购买，可向学校相关部门咨询确认。若学校未买，可建议家长自行购买，多一份保障。

[律师回复] 离婚一般可在一方户籍所在地办理。如在外地，可通过法院诉讼离婚，但需符合相关管辖规定。具体可咨询当地司法部门。

[律师回复] 婚姻法律援助问题多样，比如财产分割、抚养权等。可先明确具体问题，再根据实际情况提供建议，如协商、调解或诉讼，必要时可找当地法律援助中心帮忙。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理帮信罪

[律师回复] 可先与店方协商，要求其说明开除理由并出具书面通知。若协商不成，收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商，要求其给合同并说明辞退理由，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这得看除甲醛公司是否有过错，可先协商赔偿，若协商不成，收集证据去法院起诉要求其赔偿家居损失。