请问9月份我就入职一年了，现在领导突然说要辞退我，没有什么特殊理由，那补偿金应该是2倍工资吗？

[律师回复] 解析：
关于法院判定的罚款金额，罪犯或其家属有义务将其上交至法院。若未进行交纳，则由法院强行执行。若因自然灾害、突发事件等人为无法控制的因素导致无法如期履行付款责任时，可申请酌情减轻或免除罚款支付。罚金，即是由法院判定制止罪犯向国家财政缴纳一定数量的金钱作为惩罚的刑罚方式。罚金属于财产刑的一种形式。
法律依据：
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 入职两天就是有两天的出勤工资

[律师回复] 你好，报交警，责任以交通事故认定书，按照责任比例向保险公司理赔，追偿

[律师回复] 您好，这边稍后给您回电

[律师回复] 对方侵犯你的名誉权，可以要求对方赔偿损失，赔礼道歉。

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 按法律的规定，你工作九个月，公司要赔偿你八个月的工资，工资是按应发工资来计算

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，不合理辞退可以主张赔偿

[律师回复] 您好，有没有认定事故责任？

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你可以选择报警处理。。。。。

[律师回复] 你好要去申请做工伤认定

[律师回复] 的擦撒吃撒吃撒擦拭擦拭洒出洒出撒擦擦擦

[律师回复] 如果是被动失业，可以申请再领。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 这种涉嫌掩饰隐瞒犯罪或帮助信息网络犯罪

[律师回复] 那你可以申请劳动仲裁索赔的,需要律师可以找我

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10