对于职工五险一金中生育险是怎么回事这个问题,解答如下, 五险一金具体是:“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。养老保险缴费比例:单位20(其中17划入统筹基金,3划入个人帐户),个人8(全部划入个人帐户)医疗保险缴费比例:单位10,个人23元失业保险缴费比例:单位1.5,个人0.5工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例:单位0.8,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。扩展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。