公司要注销，固定资产清理归股东个人所有，现国税让补缴固定资产清理产生的增值税126元应如何账务处理？

[律师回复] 具体情况需依据实际情况来定夺。通常而言，若因离婚财产分割事宜而获取了房产所有权，则可以豁免缴纳契税。然而，在此过程中可能会涉及到其他一些税费支出，如房产证办理手续费之类。此外，地域差异性也可能导致各个地区在税收政策上的区别。为确保您能够清晰地了解所有税费的具体情况，我们强烈建议您向居住地的房地产管理机构及税务机关进行详细咨询。

[律师回复] 一般有内固定时，需内固定取出后才可做工伤鉴定，因内固定未取可能影响伤情最终稳定与功能恢复的准确评估。不过，若伤情已较稳定，特殊情况下经劳动能力鉴定委员会确认，也能提前鉴定。

[律师回复] 股东变更交税，一般按股权转让收入减去股权原值与合理费用后的余额计算，而非仅看盈利或注册资本。若股权转让价合理、公平，交税计算更着眼于实际转让所得。若转让价明显偏低且无正当理由，税务机关可能核定计税依据。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？y

[律师回复] 是的，只有个体户才能够享受

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 一般来说骨折是能评上十级的，如需帮助请与我联系

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 婚前财产婚后增值部分计算复杂。一般而言，婚前财产婚后若因自然增值，像婚前所购房产随市场行情上涨而增值的，该增值部分仍为婚前财产。但婚前财产婚后因夫妻一方或双方经营、管理、投资等积极行为而增值的，这部分增值可能被认定为夫妻共同财产。

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 辞退补偿金是给失业者的钱，通常是税前的。算起来就是从最后12个月的收入里拿出的部分，没扣个人税这类的费用。

[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 解除劳动合同时，若补偿金在当地去年人均收入的3倍之内，无需缴纳个税；超额部分另算。依法和免税范围内的赔偿金不必缴税；否则需按比例交税。

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 您好，可以去和对方协商退费事宜

[律师回复] 你好可以帮助你处理需要回复

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 怎么个情况，说细一点

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，未签合同可以处理