律图审稿专业委员会3轮严审

今年暑假,我参加了一个暑期培训机构,到了结算工资时间,但是机构迟迟不肯结算工资,投诉也没用,报案也不能立案,我该怎么拿回这笔工资

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-13 福建三明
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    由用人单位提供专项培训费用,劳动者在约定的服务期内辞职,应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”例如用人单位提供了一万元的专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,约定服务期我二年,劳动者服务一年后辞职,应当支付违约金五千元。
    全文
    8 2020-08-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3157位律师在线平均3分钟响应99%好评
今年暑假,我参加了一个暑期培训机构,到了
一键咨询
  • 164****1235用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    143****1145用户3分钟前提交了咨询
    157****4406用户3分钟前提交了咨询
    155****6016用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    138****4563用户3分钟前提交了咨询
    173****5861用户4分钟前提交了咨询
    166****8058用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    156****6460用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    148****6288用户4分钟前提交了咨询
  • 146****5055用户1分钟前提交了咨询
    177****1461用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    147****1717用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    166****1243用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    161****6156用户1分钟前提交了咨询
    155****6703用户4分钟前提交了咨询
    175****6861用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    172****6714用户3分钟前提交了咨询
    143****8060用户2分钟前提交了咨询
    166****4786用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    162****6252用户3分钟前提交了咨询
    174****2051用户1分钟前提交了咨询
    177****2568用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    145****1270用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    130****1320用户3分钟前提交了咨询
    138****1060用户3分钟前提交了咨询
    147****6733用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    134****2180用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    165****4308用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    174****6211用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    136****5030用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    136****7232用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    134****2265用户1分钟前提交了咨询
    154****1378用户2分钟前提交了咨询
    135****3235用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    147****0225用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    162****2428用户4分钟前提交了咨询
    148****1827用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    144****3172用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    166****1242用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    171****0140用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    132****6764用户2分钟前提交了咨询
    131****4266用户4分钟前提交了咨询
    170****5557用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    168****5231用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    165****0732用户2分钟前提交了咨询
    172****8232用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    176****0470用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    132****5768用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    133****6108用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    178****0782用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****6404用户3分钟前已获取解答
扬州134****8881用户2分钟前已获取解答
镇江188****4418用户4分钟前已获取解答
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。综上所述,单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休息时间参加培训算加班吗?
休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况,要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益,是否在标准工作日之外,若是是的话,那公司就属于加班,是要给与员工加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理
贷款对于我们大家并不陌生,贷款有很多的方式,在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理,然后警方会按照诈骗进行处理,有的时候是需要法院进行处理的,我们需要准备好相应的证据。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
6590 位律师在线,高效解决问题
员工在周末参加培训算加班吗?
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但应当认定为加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应