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因公司原因放假一个月以上工资算?

3.9w浏览 匿名 2020-08-16 河南洛阳
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因为公司原因放假有工资吗?
按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。
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劳动纠纷
受贿罪最新假释条件包括什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,若符合法定假释的具体要求,并且尚未接到法院正式裁决宣布不予假释的通知,那么,涉及贪污或受贿罪行的犯罪分子同样具有申请假释的资格。对于被判以有期徒刑的犯罪分子而言,其必须已经执行原判刑期的二分之一或者更多;而那些被判处无期徒刑的罪犯,则必须在实际执行期间达到十三年以上。在此基础上,倘若他们能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,展现出真实且真诚的悔过之意,以及不再存在任何再次犯罪的风险,便可获得假释的批准。
法律依据:
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子;实际执行十三年以上,如果认真遵守监规;
接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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袭警罪主观因素包括哪些
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”,其必要条件包括以下四点:
首先,该犯罪的侵害对象乃是国家公安机关工作人员的正常执法和行政管理行为;
其次,从客观层面来看,违法者需要以暴力手段来对抗或攻击那些正在依法履行职责的人民警察;
第三,从责任主体来说,该种犯罪无法律特定限制,任何人均有可能成为其加害对象;
最后,从主观心理状态分析,犯案者必须具备明确的蓄意伤害意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司原因放假有工资吗
有。非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理。
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劳动纠纷
直接放人与取保候审什么区
[律师回复] 解析:
首先,释放在我们的法律术语中,是指犯罪嫌疑人或被告人们自拘留所或监狱等羁押设施中释放,意味着他们不再受到任何形式的人身自由限制。
然而,必须要明确的是,在此之前,之所以会被拘留或监禁,必然是由于特定的原因。释放正是针对这种先前存在的羁押情况,允许当事人恢复正常的生活秩序。
其次,需要强调的是,根据案件的具体情况,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或者监视居住等不同类型的刑事强制措施。当已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人不再需要继续被羁押,但仍需采取其他刑事强制措施时,司法机关可以依据案件的实际情况,在释放犯罪嫌疑人、被告人之后,为其提供取保候审的保障。在这种情况下,犯罪嫌疑人、被告人在获得释放时,需要签署释放证明文件,同时也需要接收由司法机关出具的“取保候审决定书”。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
故意伤害罪的虚假诉讼标准是什么
[律师回复] 解析:
关于虚假诉讼罪的法律认定标准,可以归纳为以下几个要点:
首先,本罪属于典型的行为犯罪型别,仅需行为人在民事诉讼活动中实施了捏造事实这一行为,即可构成本罪的既遂形态;
其次,无论行为人实施此种行为的初衷是否出于获取正当利益抑或是不正当利益,皆可依法认定其构成虚假诉讼罪;
最后,如有证据证明虚假诉讼行为已经严重侵犯他人的合法权益,那么这种侵权行为所涉及的范围将不仅仅局限于对他人财产权的侵害,还可能包括婚姻权、收养权、监护权以及继承权等诸多方面,例如导致受害者失去财产、婚姻关系破裂、无法收养他人或被他人收养、失去监护他人或被他人监护的资格、无法继承财产或被他人继承财产等等。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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结婚一个月离婚赔偿的原因有哪些?
结婚一个月就离婚的,如果一方存在家庭暴力、或者和有配偶者同居、发生重婚行为的,作为无过错方可以主张离婚损害赔偿,对于不具备法定情形的,无法赔偿,双方应当对共同财产平均分割。如存在家庭债务,也需要共同承担。
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婚姻家庭
刑事拘留对方私了多久放人
[律师回复] 解析:
根据我国刑事法律法规,在取得受害者或其家属的谅解书之后,刑事拘留的最长期限将被限制在37天之内,其中包括了向检察机构申请批准逮捕的7天时间。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,公安机关在对已被拘留的犯罪嫌疑人进行调查后,若认为其存在必要的逮捕理由,应在拘留期限届满前的三日内,向当地人民检察院提交审查批准请求。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关所提出的审查批准请求的期限则可延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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入职一个月离职正常吗,原因有哪些?
正常。劳动者和用人单位建立劳动关系,造成新员工入职不到一个月就离职的原因:1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位。2、用人单位的企业文化比较糟糕,让员工无法接受或者认同。3、直属上司比较苛刻或者管理方式存在问题。4、待遇和工作内容不匹配。5、劳动者私人原因。
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重婚罪只判了六个月的原因是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和重婚罪只判了六个月的原因是什么相关的法律规定。
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