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离退休前5年之内,在本公司上班满15年,若公司辞退,怎么赔偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-21 浙江温州
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    劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的按照四十二条(五)必须满足二个条件:
    (1)在本单位连续工作满十五年(2)且距法定退休年龄不足五年的。如果你这二条都满足了,公司解除你的劳动合同属违法解除,应按劳动合同法第八十七条支付你双倍经济补偿的赔偿。(如工作刚好15足年,应赔偿30个月工资)
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    7 2020-08-21
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