律图审稿专业委员会3轮严审

孩子工作工资170元一天被劝退签劝退单给开80元一天不签劝退单一分钱工资也不给开

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-21 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    一、确认一下公司是不是已注册。
    二、没有签订劳动合同,但是已经形成事实上的劳动关系,所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系,证据包括考勤表、工作证、公司文件上签名、假条、报销单据、人证等。只要是有公司领导人签字的或者公司公章的与你有关的就可以。至于劳动合同的期限不需要你证明,只要你主张就可以,这是由公司来举证的。
    三、可主张事项。
    1.未签劳动合同的双倍工资。这是从开始工作的第二个月开始计算,到你辞职之日止。如你是7月1号开如入职,到11月1号为4个月,可获得的双倍工资是3个月。工资基数包括基本工资、津贴、奖金。不清楚你们当时怎么约定的,所以具体怎么确定,你们自己商量吧。
    2.未缴纳的保险金。
    3.拖欠工资每月以工资基数的25%发放经济补偿金。
    4.加班费。只要你主张就可以,无论是小时数,还是工资金额。证据是由公司来负责提供的,主要是考勤表,如果公司没有你们签名的考勤表,则你的主张予以认可。
    四、借工资并不存在问题,可以从你的工资里扣除。
    五、你可以直接去当地劳动局仲裁委员会去申请劳动仲裁,或者先和公司就我所列事项进行沟通,也可以叫做从预警。调解不成再去仲裁。
    全文
    11 2020-08-21
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- **信用报告**:查询个人信用报告,确认是否有不良记录,如果有,考虑采取信用修复措施。
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最后,不同的银行和具体情况可能会有不同的处理方式,上述建议仅供参考。建议您直接联系相关银行和当地警方了解更详细的信息。
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