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过了试用期但没办转正,辞职需要提前几天??

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-24 浙江舟山
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    试用期5个月你这个合同签订多少年呀1-3年的试用期也就2-3个月,你这个都试用5个月了,什么工种《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前三天和单位说就可以了,三天内交接完工作。。人事要你1个月,可以的,把合同拿出来,如果合同1-3年的,试用期2-3个月,你明显超时了,可以向劳动仲裁委员会提出申请,第三,第四个月要求转正工资。
    全文
    10 2020-08-24
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诈骗案怎么转刑事拘留人
[律师回复] 解析:
关于涉及诈骗罪行的案件转化为刑事拘禁流程的介绍如下:
首先,当公安机关在刑事监管活动中发现任何可能涉及诈骗犯罪行径的事件存在时,他们将会立即启动相关地面调查并展开侦查程序。一旦通过深入全面地收集各种实物证据与口供证言等诸多方面的信息资源后,公安机构将能够有力地证实潜在嫌疑人的确具备涉嫌实施重级别犯罪的严重性,紧接着便会向检察院提交申请,请求批准对该嫌疑人实施逮捕。经过检察院的严格审查和评估,如果确认该嫌疑人确实符合逮捕的法定条件,那么检察院将会依法作出批准逮捕的决定。接下来,公安机关将按照法律规定执行逮捕行动,并将被捕嫌疑人移送至看守所进行刑事拘禁。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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试用期辞退要提前几天?
从《劳动合同法》的规定中了解到,若是在试用期内用人单位要辞退员工的话,还是需要具有法定的情形,否则就属于违法辞退。而辞退员工,法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此,实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工,这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
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劳动纠纷
取保候审后可以提前终止么
[律师回复] 解析:
在取保候审的执行过程中,如若当事人满足特定的条件,那么其可以提前结束该阶段的法律程序。这种情况常常出现在案件调查已经完成,公诉部门或是法庭已经做出裁决,亦或是犯罪嫌疑人或被告的行为并不需继续采取保释措施的时候。
依据我国的《刑事诉讼法》第七十九条的相关规定,人民法院、检察院和公安机关可以根据具体案情,对犯罪嫌疑人、被告人进行强制措施的变更或者解除保释。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十九条对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性的,应当予以逮捕。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审。
对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,应当责令其提出保证人或者交纳保证金。对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的,不得同时使用保证人保证和保证金保证。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
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