我和我单位的劳动纠纷仲裁。已于2018年十月份终审裁决。后公司不服，又上诉市中院开了一次听证会。后驳回公司的诉求。维持劳动仲裁的终审裁决。现在已经过去快两年了。请问省高级人民法院会同意公司的再审提议吗？

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 当你们把劳动仲裁申请书递交到劳动仲裁委员会后，过个五天他们就会来处理这个事情。如果觉得你的申请书没问题，符合他们要求的话，仲裁委员会就会接受处理然后告诉你已经开始。但要是他们觉得你的申请有问题，不能接受的话，也会给你发一封正式的信件告诉你为什么的。然后，处理劳动争议的仲裁庭要在收到仲裁申请后的45天内给出结果。如果遇到特别复杂的情况，需要更多时间来处理的话，经过仲裁委员会主任同意，可以延期处理并且会书面告知各位当事人，不过最多也只能延长15天。

[律师回复] 这个问题要看案卷，才能回答的

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你能具体的事情描述一下吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议对方通过正常司法途径解决纠纷

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 首先，和你的朋友坦诚地沟通。告诉他你对于使用信用卡套刷这种方式进货感到不安，并且你决定退出合伙。在沟通的时候，尽量心平气和，避免指责，把重点放在你对风险的担忧上。

然后，进行资产清算。你们现有的货和车价值18万多，而前期投入是朋友的17万多信用卡资金。一种比较合理的方式是，按照双方的投入比例来分配资产。由于朋友投入了17万多，假设这17万多占总投入的比例为A（A = 17万多÷（17万多+你的资源估值）），那么他应分得资产价值为18万多×A。剩下的资产归你，以此来结束合伙关系。

如果对于你的资源估值有争议，可以参考市场上类似资源的价值或者请第三方（比如同行业的其他创业者或者专业的评估机构）来评估你的资源价值。

另外，关于朋友套刷信用卡的问题，如果这种行为涉及到违法或者违反银行规定，你要尽量确保自己不会受到牵连。并且，在退出合伙的协议中，明确划分清楚债务责任，说明后续如果因为之前的信用卡使用出现问题，与你无关。最后，把协商好的退出方案以书面协议的形式记录下来，双方签字确认。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 报警了吗？具体说下情况

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。

[律师回复] 你要仲裁什么内容？先去仲裁机构问一下。

[律师回复] 根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。

[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。

[律师回复] 您 好，可以申请仲裁处理

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以具体描述一下具体情况吗？

[律师回复] 你好 是被辞退还是拖欠工资