离职时有年假没休,经济补偿怎么计算?

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，对于数额较大者（通常为50万元人民币以上），应处以五年以上有期徒刑，并且在有必要时可并处罚金或没收个人全部或部分财产。因此，如果涉案金额高达91万元，那么便属于数额巨大的范畴。
然而，具体的刑罚期限将综合考虑到犯罪行为的严重程度以及罪犯是否存在悔过自新的态度等多方面因素，最终由法院依照法律程序进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于湖南省职务侵占罪的立案标准问题，我们需要参考并适用全国范围内的统一规范。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，公司、企业乃至其他各类机构中的员工，如果基于其职务上所享有的便利条件，以不法手段擅自将本单位的财产据为己有，且涉案数额达到人民币六万元以上的，应当依照法律程序进行立案追诉。换言之，当此类侵权行为涉及的累积金额达到或超出了六万元，便极有可能被视为职务侵占罪行。
然而需要强调的是，实际的立案标准有可能因为地域差异以及司法实践经验的不同而产生微调变化，实际操作中必须结合本地区的司法解释条例进行综合考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪而言，金额的累积计算往往涉及到个人实施的多起盗窃行为总和。倘若行为人持续、反复从事此类违法行径，无论每次所涉财物价值的高低，一旦所积累的总金额达到相关法律法规所规定的盗窃罪立案门槛，便有可能被判定为犯罪分子。
值得注意的是，立案标准会因为地域经济发展水平的差异而产生相应变化，一般情况下，该数值介于人民币2000元至5000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复] 建议办理一下离职手续和工作交接。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工通常可以申请经济补偿金，但需要具体情况具体分析。
如果工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。
然而，如果用人单位在搬迁过程中采取了合理的措施，如提供交通补贴、住宿安排等，以减少对员工工作和生活的影响，并且劳动合同中对工作地点的变更有相关约定，或者员工同意前往新址工作，那么可能就无法申请经济补偿金。
总之，是否能申请经济补偿金，要综合考虑搬迁的具体情况、劳动合同的约定以及双方的协商结果等因素。

[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求返还款项

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 离职不需要领导同意，厂里不支付工资可以去劳动监察委投诉处理

[律师回复] 十级，具体你可以咨询我

[律师回复] 建议先报警，由公安机关认定

[律师回复] 你好，属于劳动责任问题，具体咨询的问题可以陈述一下

[律师回复] 你好违法的可以要求的哈

[律师回复] 共计算有178天左右的产假

[律师回复] 违法的可以去起诉的啊

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 与未成年人签订劳动合同是违法的。咱现在是未满16周岁是吗？

[律师回复] 签了几次合同了，可以先续签合同再请假

[律师回复] 也要保障劳动者基本的底薪，

[律师回复] 您好我正在查看您的问题