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我问一下,强制叫我们加班,又不给加班费

3.9w浏览 匿名 2020-09-02 浙江宁波
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律师解答 共3条
  • 刘立立律师
    刘立立律师
    可以以此为由解除劳动关系,并要求支付经济补偿金、补充支付加班费
    全文
    7 2020-09-02
  • 徐岳律师
    徐岳律师
    收集证据申请劳动仲裁
    全文
    9 2020-09-02
  • 陈士福律师
    陈士福律师
    强制加班,你可以向公安部门举报。
    全文
    6 2020-09-03
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如果在休息日上班叫加班吗?
如果公司在休息日要求员工加班的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息日加班,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在休息日加班的话,那么这种情况也就不是加班了。
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强奸罪成立需要判刑几年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,对于构成强奸罪的犯罪分子,应判处三年以上十年以下有期徒刑,若情节极其恶劣或严重者,则将面临十年以上有期徒刑、甚至无期徒刑乃至死刑等严厉惩处。具体而言,情节严重情况大致包括但不限于如下几个方面:
首先,涉及强奸妇女或奸淫幼女的行为,如果严重违反道德规范且造成了恶略影响;
其次,同一案件中有多名受害女性或幼女遭受侵害;
再次,在公开场合对妇女实施强奸行为;
第四,两个或以上的犯罪嫌疑人共同实施轮奸行为;
第五,针对未满十周岁的幼女进行性侵犯,或者因性侵导致幼女身体受到伤害;
最后,强奸行为导致受害人重伤、死亡或者引发其他严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
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(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
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帮信罪限制高消费吗怎么判
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的立案以及判刑标准主要包含以下几点:
首先,负责的支付结算金额达到或超过人民币二十万元以上;
其次,采用投入广告等多种方式,总计提供的资金额度在五万元人民币以上;
第三,非法获取的收入达到了一万元人民币以上。针对此情况,若个人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,而继续为他们的犯罪行为提供技术支持,情节较为严重的话,那么就会被定性为帮信罪。依照通常犯罪情节判定,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
帮信罪的构成要素主要有四个方面:
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的普通公民,只要年满16周岁即可;
其次,从主观方面来看,必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,从侵害的客体来看,帮信罪侵犯了国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,从客观方面来看,帮信罪的行为表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重。
根据相关法律法规,如果个人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,而继续为他们的犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,都属于帮信罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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被叫来加班的如何算上班时间?
对于在下班后叫来加班算上班时间可以根据标准工时来计算,根据我国《劳动法》中相关规定,每天上班时间不得超过八小时,超出之后就算加班了,单位需要给员工补偿回来,对于每周超过工作时间四十小时就是违反的。
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我国加班培训算不算加班费?
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公司要求加班又不支付加班费怎么办
按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权益,员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。
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公司要求加班又不支付加班费如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司要求加班又不支付加班费如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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