律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
哺乳期公司可以调岗降薪吗，我在哺乳期公司想调我的岗位
一键咨询
为您推荐
还在哺乳期公司降薪调岗怎么办
哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
10w+浏览
劳动纠纷盗窃罪是否可以调解
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪是否能够进行刑事和解的问题，实际上并不能单纯地理解为私人之间的处理方式。
然而，在某些特定情况下，盗窃罪确实是可以通过刑事和解来解决的。具体而言，刑事和解主要适用于以下两个方面：
首先，对于除了渎职犯罪之外的可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，可以尝试利用刑事和解的机制进行解决；
其次，当这类犯罪源于民间纠纷引发时，如果涉及到刑法分则第四章和第五章所规定的犯罪活动，而且有可能被法庭判处三年有期徒刑以下刑罚的，也可以考虑采取刑事和解的方式来解决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
关于盗窃罪是否能够进行刑事和解的问题，实际上并不能单纯地理解为私人之间的处理方式。
然而，在某些特定情况下，盗窃罪确实是可以通过刑事和解来解决的。具体而言，刑事和解主要适用于以下两个方面：
首先，对于除了渎职犯罪之外的可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，可以尝试利用刑事和解的机制进行解决；
其次，当这类犯罪源于民间纠纷引发时，如果涉及到刑法分则第四章和第五章所规定的犯罪活动，而且有可能被法庭判处三年有期徒刑以下刑罚的，也可以考虑采取刑事和解的方式来解决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
取保候审哺乳期会怎么判
[律师回复] 解析：
针对处于取保候审阶段且正值哺乳期的女性罪犯，司法机关在做出最终裁决之际将充分考虑到她们所面临的特殊境况，通常在此类情况下总会采取更为宽大的处理方式，或者选择采用非拘押性质的刑罚。法院会始终秉持保护人类权利以及维护母亲及婴儿利益的原则，以确保相关法律得到人性化施行。但是，需要明确指出的是，这种做法并不能保证她必然能够获得刑事责任豁免，具体的判决结果仍需依据案件的实际情况以及相关法律法规来进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十八条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
针对处于取保候审阶段且正值哺乳期的女性罪犯，司法机关在做出最终裁决之际将充分考虑到她们所面临的特殊境况，通常在此类情况下总会采取更为宽大的处理方式，或者选择采用非拘押性质的刑罚。法院会始终秉持保护人类权利以及维护母亲及婴儿利益的原则，以确保相关法律得到人性化施行。但是，需要明确指出的是，这种做法并不能保证她必然能够获得刑事责任豁免，具体的判决结果仍需依据案件的实际情况以及相关法律法规来进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十八条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
5w浏览
你好！公司总部在广东，办事处在河北，公司撤销办事处，要求人员回总部，如果不回总部，不服从公司调岗，能要求公司补偿吗？
[律师回复] 已经是跨省了，劳动者是是可以不服从调岗的，公司不要你做，是需要补偿的
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期调岗降薪怎么赔偿？
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗？
哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益，此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的，此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的，不得侵害女性职工的权益。
10w+浏览
劳动纠纷我想问一下，一般交通事故调解时限是多久呢？我去年八月发生一个交通事故，昨天保险公司的人给我打电话说调解，都过去快一年了
[律师回复] 调解不下来可以向法院起诉
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期员工有权拒绝待岗吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期员工有权拒绝待岗吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
互相斗殴，对方先损坏我的东西，我们才打起来，现在我的伤比对方重，现在派出所在调节，请问应该怎样才能更有胜算？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4818 位律师在线，高效解决问题
公司给我调岗我不同意怎么办
公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷外卖订单食品有问题，顾客投诉到平台，市监局要求写一份调解协议书
[律师回复] 你好，这个要根据您的想法来，如果接受调解那是可以的
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题