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工伤,鉴定书十级,辞工书已上交多久可以拿到多少赔偿金。公司讲一个月后在申请?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-08 新疆和田
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    员工工伤十级,员工可获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资,只要在劳动能力鉴定结果出来之后就可以申请获得。而员工和单位解除劳动关系时,只要和单位解除劳动合同之后,单位应该立即给员工支付一次性伤残就业补助金。如果一次性伤残医疗补助金为工伤保险基金支付,那么在离职之后马上就可以申请。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    12 2020-09-08
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民法典第三十五条讲了什么?
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
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诉讼仲裁
农村建房合同协议书具有法律效应吗
[律师回复] 解析:
在当事人自愿且意思表达真实的基础上签订的自建房协议,如果其内容和形式都符合相关的法律规定并满足生效条件,那么该协议无疑将具备法律约束力。
我国现行的法律制度明确规定了,未经依法注册取得权属证书的农村住房不得进行买卖或转让。
然而,这项规定并非是为了彻底地禁止这类房产的交易活动,而是出于维护市场交易秩序和保护交易安全的考虑,所设定的一项基本原则性的管理措施。
因此,如果在实际操作中违反了上述规定,也不意味着必然会导致整个交易行为以及缔结的合同归于无效。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
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没签合同试用期辞退是否需要支付经济补偿金
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,若公司因自身原因决定与员工解除聘用关系,则应对该员工进行相应的经济补偿。
在实际操作中,所谓的“试用期”必然要在双方签订的劳动合同中明确约定才能正式生效。
然而遗憾的是,鉴于您与所在单位并未签署劳动合同,因此无法对试用期进行具体设定。
在此情况下,如果劳动者在试用期期间未能达到企业所要求的录用标准,用人单位有权以适当方式解除与其签订的劳动合同,且无需承担经济补偿的责任。
值得注意的是,用人单位需负责举证证明劳动者并不符合录用条件。
倘若未能证明这一事实,或将被视为已达到企业的录用标准,那么用人单位就有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。
只要劳动者在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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拿到手指十级工伤鉴定书后可以享受怎样的工伤待遇?
拿到手指十级工伤鉴定书后可以享受的工伤待遇为获得7个月的本人工资,若是单位因为职员伤残而与职员解除劳动合同,那么十级伤残的职员还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
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拿到手指十级工伤鉴定书后能够享受怎样的工伤待遇?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拿到手指十级工伤鉴定书后能够享受怎样的工伤待遇相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
代找电子书获利要判刑吗
[律师回复] 解析:
对于广大用户而言,电子书籍仅享有唯一的使用权。
然而,使用者本身不能够拥有这些书籍的所有权。
擅自找寻和提供电子书籍下载,无疑是一种侵权且触犯法律的行为。
根据相关法律条款,未经著作人同意,私自复制或发布其文字、音乐、美术、视听等作品,以及计算机软件乃至法律、行政法规所规定的其他各类作品,如果违法所得金额达到一定程度,或者存在其他严重情节,将面临三年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的惩罚。
而对于违法所得金额巨大,或者存在其他特别严重情节者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百一十七条
以营利为目的,有下列侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形之一,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)未经著作权人许可,复制发行、通过信息网络向公众传播其文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件及法律、行政法规规定的其他作品的;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经录音录像制作者许可,复制发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像的;
(四)未经表演者许可,复制发行录有其表演的录音录像制品,或者通过信息网络向公众传播其表演的。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪谅解书多久好
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为中得到受害者的谅解后可能面临的判罚,需要综合考量多个因素进行判断。
以下是相关详细分析:
1.若该盗窃案中当事人获得了受害者的谅解,并且这是他首次触犯法律,那么根据实际情况,法官可能会考虑给予适当的轻判,以期达到缓刑的目的;
2.根据我国相关法律规定,盗窃金额达到了一万元,已经构成了盗窃罪中的“数额较大”标准;
3.对于涉及到盗窃犯罪的案件,根据法律规定,盗窃金额较大的应当受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担罚金的责任;
4.如果在案发后,当事人能够积极退还赃物并得到受害者的谅解,那么他有可能会被判处缓刑,甚至有可能避免刑事处罚;
5.刑事谅解书,通常是指在刑事案件中,受害者与嫌疑人或其家属之间就案件结果达成和解,由受害者一方出具的具有法律性质的书面文件。
在刑法中,刑事谅解书具有酌定减轻、从轻的效力;
6.当犯罪嫌疑人、被告人获得受害者谅解,双方均有意愿达成和解时,公安机关、检察院以及法院将制作和解协议书。
对于情节较轻的案件,检察院甚至可以做出不起诉的决定,法院也可据此对当事人从宽处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
盗窃违禁品,按盗窃罪处理的,不计数额,根据情节轻重量刑。
盗窃违禁品或犯罪分子不法占有的财物也构成盗窃罪。
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拿到手指十级工伤鉴定书后可以享受怎样的工伤待遇?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拿到手指十级工伤鉴定书后可以享受怎样的工伤待遇的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
把人打了二级轻伤严重吗
[律师回复] 解析:
在参与推搡导致他人受伤程度达到轻伤二级水平时,当事人将被认定为犯有故意伤害罪,按照刑法规定应该处以至少三年以下的有期徒刑处罚。
倘若法院最终判定其需服刑两年零六个月的有期徒刑,这无疑意味着该案件的情节相当严重,说明案情中所涉及的行为具有较高的社会危害性。
此外,还需要承担对受害者进行治疗所需的费用、因伤误工产生的损失、护理人员的工资以及交通费用等相关赔偿责任。
关于轻伤一级与二级的具体标准如下:
1.轻伤一级是指由于各种不同类型的致伤因素所造成的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症,但并未对受害者的生命安全构成直接威胁;
同时,遗留下的组织器官结构、功能方面的中度损害或对容貌产生显著影响;
2.轻伤二级则是指由于各种不同类型的致伤因素所造成的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症,同样没有对受害者的生命安全构成直接威胁;
然而,遗留下的组织器官结构、功能方面的轻度损害或对容貌产生轻微影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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已满十六不满十八未误工费可以申请吗?
如果有收入证明是可以申请误工费。年满16周岁,已经达到我国法定劳动年龄,因此不算童工。虽然你未满18周岁,法律上未成年,但已经达到法定劳动年龄。因此劳动收入可被认定为合法的劳动收入,误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等内容。
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工伤赔偿
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