律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司支付工资低于最低工资标准合法吗？
一键咨询
为您推荐
包吃包住是否可以低于最低工资支付
包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围，也不包括在最低工资内。
10w+浏览
以接单抵扣学费和一对一指导有限名额诱导他人进行网课学习并签署协议，且以分期付学费为诱惑，非不可抗力原因不可中途放弃学习过程和解除分期付款，协议中甲方不对乙方的任何诉求负责，够不够成诈骗罪
[律师回复] 你好，事情是被报出来了是吗
3.6w浏览
我给直播间投票，先垫付然后返还，返还的时候还会多一点点，这个是洗钱吗
[律师回复] 您好，你这个要具体问题具体分析，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位需要支付的最低工资如何计算?
单位需要支付的最低工资是按照超必需品剔除法计算的，也即各地的最低工资需要结合每个人的消费水平、超消费支出以及当地的平均赡养费来确定，任何职员在入职前，与单位协商确定的薪资，必须要比最低薪资要高，否则单位需要支付赔偿金。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作日加班费按照最低工资的几倍支付？
按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严格执行的。
10w+浏览
劳动纠纷
我问一下 就是她在非机动车正常行驶嘛 我在非机动车道 但是我看见她骑过来了 我也退后了 然后她刹车她就滑倒了 我还扶他去医院 然后她让我付医药费
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
4.1w浏览
我的微信被山西的法院限制支付了，合同上有约定将争议解决法院调整为最终债权方所在法院。请问该条款是否有效，山西忻州法院是否对我的案件有管辖权，已经其限制我支付的行为是否符合流程。谢谢。
[律师回复] 条款无效。合同两方发生纠纷，都有可能成为债权人，相当于合同没有具体约定管辖法院。因此根据合同纠纷管辖的法律规定，被告住所地或者合同履行地人民法院都可以管辖。采取保全措施为将来法院文书顺利执行，也是符合法律规定
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假期间最低工资标准支付报酬可以吗?
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
10w+浏览
同一个项目第二次同一投标人报低价，不知原因流标。改为竞挣性谈判后该投标人高价中标违规吗
[律师回复] 你好 具体需要了解案情
3.2w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7465 位律师在线，高效解决问题
加班费应该怎样支付 最低工资是否包括加班费
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题