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工龄是能怎么计算的

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-18 江西南昌
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,员工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
    2、合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    3、工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
    全文
    14 2020-09-18
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工龄是能怎么计算的
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工龄计算方式是什么?怎么计算工龄?
1、连续计算,例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算,职工因主观原因中断工作,把中断时间扣除,间断前后两端工作时间合并计算。
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个人综合所得税计算方法具体是什么
[律师回复] 解析:
兹将计算步骤与所需注意事项详述如下:
首先,确定需缴纳的所得额度,这一步的计算公式是应缴纳所得额等于税前工资收入金额减去五险一金中个人所负担的那部分金额再减去费用减除额。
其次,根据所得额度计算出应缴纳的税收数额,其计算公式为应纳税额等于应纳所得额乘以相应的税率减去速算扣除数。
以下是具体的计算过程:
假设在今年十月,您的税前工资收入为12000元,同时还需要支付各项社会保险金共计1100元。
根据现行的政策规定,我们采用了新的费用标准以及新的税率表进行计算。
因此,应纳所得额的计算公式变为:
应纳所得额等于税前工资收入金额减去五险一金中个人所负担的那部分金额再减去起征点(即5000元),即:
12000-1100-5000=5900元。
接下来,我们需要找到对应的税率以及速算扣除数。
根据现行的工资税率表,对于不含税部分,超过3000元至12000元的部分,适用的税率为10%,速算扣除数为210。
最后,我们可以利用上述公式计算出应缴纳的个人所得税税额,即:
应缴纳个人所得税税额等于应纳所得额乘以税率减去速算扣除数,即:
5900×10%-210=380元。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
信用卡逾期罚息计算方法是什么
[律师回复] 解析:
为了让您更为深入地理解“逾期还款”这一重要的金融术语,以下将会进行详细的阐述和解释。
它主要涉及到超过由我们信赖的各大银行设定的最后还款期限,却未能如期且足额地将应偿付的账单资金存入相应的账户之内的财务状况。
一旦出现此种情况,毫无疑问将会给我们的个人信用评分带来严重的负面影响,甚至可能引发法律诉讼及相应的刑事责任。
更为关键的是,信用卡逾期不仅需要承担高昂的利息费用(日利率为0.05%),而且还须支付滞纳金。
关于滞纳金的具体标准,通常被设定为最低还款额未偿还部分的5%。
用数学公式来表示便是:
滞纳金=(最低还款额-截至到期还款日已还款额)×5%。
同样的,信用卡逾期利息:
日利息亦按0.05%计算,自消费记账之日起开始计算。
值得关注的是,尽管信用卡逾期利息的计算方法相似,但是所有银行信用卡还款逾期的利率均维持在每日万分之五,按月计算复利的状态。
利息的计算基础是当月累计消费的总额,而计息时间则从消费之日起开始。
除此之外,若因持卡人未按时还款,银行还会额外征收滞纳金,值得一提的是,此次滞纳金比例相较于前期有所提升,达到总金额的5%,且每月都会收取一次。
因此,敬请广大用户在使用信用卡进行消费时,务必充分了解相关规定,以防止因疏忽大意导致逾期产生高额的利息与罚款。
同时,部分银行亦有相关规定,只要大家合理运用并尽可能保持准时还款,便能够有效地规避逾期现象。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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工龄工资怎么计算?
1、员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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工龄工资怎样计算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工龄工资怎样计算进行了解答,希望能解答您的问题。
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信用卡得利息是如何计算的
[律师回复] 解析:
倘若阁下选择利用信用卡进行提现交易,那么需知利息的计算方法为取现金额与零点零五的乘积再乘以提现周期的总天数。
倘若不能按期偿付信用卡之债务,利息将于逾期当日起,按照逾期金额与零点零五的乘积再乘以逾期的总天数进行递增。
关于信用卡分期付款的方式,根据每期收取分期手续费用的相关规定,其数额应为分期金额乘以分期期数之后再乘以分期费率的结果。
需要注意的是,在您选择使用信用卡最低还款方式时,自首次刷卡之日起,最低还款利息即开始计收,未还清的全额还款部分乘以零点零五的乘积再乘以截至还款日为止的这段时间。
然而,我们必须明确指出,信用卡分期所收取的并非严格意义上的利息。
实际上,这是一种分期手续费。
然而,由于银行通常会为持卡人设定一个无息期限,换言之,只要用户在该期限内全额偿还欠款,便无需承担任何额外的费用。
因此,在分期还款的情况下,可视为银行在向用户收取利息。
为了避免支付利息,唯一可行的策略便是全额偿还借款。
另外,无论您选择最低还款还是分期还款,均可提前还款。
提前还款有助于节约已累积的部分利息。
然而,若出现逾期情况,您需尽快偿还逾期的欠款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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企业退休工资计算工龄,怎么计算
退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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视同工龄怎样计算
工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。计算方式有合并计算:指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
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上海退休工资计算方法是什么
[律师回复] 解析:
在计发上海市城镇职工社会保障保险(以下简称"城保")养老金的过程中,涉及诸多复杂因素和技术参数,其具体详情如下所述:
城保养老金的构成由三部分组成,即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金(值得注意的是,自1993年1月1日起参加工作的人群方能享有这一待遇)。
首先,基础养老金的计算公式为:
基础养老金=(参保人员在申请领取基本养老金手续时上一年度本市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);
其中,本人指数化月平均缴费工资则等于参保人员在申请领取基本养老金手续时上一年度本市职工月平均工资乘以本人平均月缴费工资指数(在计算本人平均月缴费工资指数时,应将视同缴费年限的缴费工资指数纳入考虑范围内)。
其次,个人账户养老金的计算方式为:
个人账户储存额(对于"中人"而言,个人账户储存额不包含"虚账实记"的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。
最后,过渡性养老金的计算方法为:
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法律依据:
《社会保险基金会计制度》第二十六条
城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金,以及丧葬补助金。
基础养老金指按规定计发标准,由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。
个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时,按照个人账户全部储存额除以计发月数,支付给参保城乡居民的养老金待遇,以及个人账户一次性支出。
个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。
丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区,参保人死亡后,政府给予遗属用于丧葬的补助费用。
转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。
门市房的继承税怎么计算
[律师回复] 解析:
关于店面的继承过户所涉及到的相关税费,主要涵盖如下项目:
首先,买方需要支付二手房过户登记费用,一般情况下为每套房产80元;
其次,二手房交易手续服务费,针对住宅类房产,按每平米6元进行收费;
而对于非住宅类别,诸如商铺及公寓等物业,则每平米需收取10元费用;
第三,卖方需承担二手房过户土地收益金,其金额为房屋正常成交价格的2%;
第四,二手房过户核档费,通常为每宗50元;
第五,买方需承担3%的契税;
第六,卖方需承担20%的个人所得税;
最后,卖方还需承担11%的增值税。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第二条
本法所称转移土地、房屋权属,是指下列行为:
(三)房屋买卖、赠与、互换。
第三条
?
契税税率为百分之三至百分之五。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(八)财产转让所得。
第三条
个人所得税的税率:
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
门市继承过户费包括以下内容:
1、买方承担二手房过户登记费,一般为每套房80元。
2、二手房交易手续服务费,如果是住宅,每平方收取6元,如果是非住宅如商铺、公寓,每平方收取10元。
3、卖方承担二手房过户土地收益金,数额为房屋正常成交价的2%。
4、二手房过户核档费,一般为50元/宗。
5、买方承担3%的契税。
6、卖方承担20%个人所得税。
7、卖方承担11%增值税。
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