律图审稿专业委员会3轮严审

单位不提供工资条应该怎么维权

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-18 广西崇左市
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 单位不提供工资条如何维权
    职工求助
    没有工资条如何维权
    今年2月初,胡小姐来到北京,入职到一家商贸公司当销售员,并与公司签订了劳动合同。“劳动合同只签了一份,然后公司人事部门负责人就拿走了,我问他们要,但是他们以种种理由推脱,前两个月的工资也都是以现金发放,从没发过工资条。”胡小姐对记者说。
    进入公司后,胡小姐发现,只有达到一定的任务量,才可以拿到全额底薪和提成。由于胡小姐3月和4月销售业绩一直不好,公司直到5月才发给她前面两个月的工资。人事经理将工资表拿来,让她签字发钱后,就将工资表拿走了。胡小姐想申请仲裁,但手上既没有劳动合同,也没有工资条等凭证,让她觉得很为难。
    律师答疑
    职工可收集旁证申诉
    针对胡小姐的疑问,市总工会法律服务中心的值班律师表示,如果拿不到劳动合同,手上也没有工资条,胡小姐可以收集公司发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等,这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。
    工会律师介绍,从工会调解部门受理的拖欠工资案件中,工资条多数是维护职工权益的关键证据,尤其对于未签订劳动合同的职工,工资条常常是其可以提供的唯一凭证。如果职工反映单位拖欠工资,手里只有工资条,通常可作为证明劳动关系存在及单位拖欠工资的证据。对于单位来说,发放工资条不会增加太大负担。可对于职工而言,工资条却是重要的维权工具,一定要注意留存。一名从事人力资源工作的张女士介绍,很多单位实行了无纸化办公了,如果不发放工资条,就应该通过内网或者电子文本让职工查询相关的工资构成情况。
    知识拓展:
    工资条的重要性
    《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
    《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。
    另外,工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向劳动部门举报。
    全文
    9 2020-09-18
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单位复工以后不是必须要给在岗职工提供口罩的,职工以用人单位不发口罩为理由拒绝上班的,那么被用人单位辞退的可能性非常大。可是,如果用人单位复工后做不好疫情防控工作,导致疫情感染的,用人单位的主要责任人也要承担法律责任。
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单位办社保提供劳动合同吗?
缴纳社保属于用人单位的法定义务,单位为员工办理社保手续时,需要提供劳动合同,用以证明劳动关系。和员工建立劳动关系之后,用人单位需要自行申报,并足额缴纳员工的社保费用。
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劳动纠纷
帮信罪起诉的条件是哪些
[律师回复] 解析:
在明知他人即将通过信息网络进行犯罪行为的情况下,继续为其提供协助,且已经为三名及以上对象提供了这样的帮助;对于支付结算环节的金额,已经达到了二十万元人民币以上的标准;在采用投放广告等手段提供资金支持方面,已经达到五万元人民币以上的数额;获得的非法利润已经超过一万元人民币;所提供的帮助导致被帮助者的犯罪行为产生了严重的后果;以及出现了其他任何一种情节严重的状况。关于“情节严重”的具体认定如下:
1.已经为三名及以上对象提供了帮助;
2.在支付结算环节的金额已经达到了二十万元人民币以上的标准;
3.在采用投放广告等手段提供资金支持方面,已经达到五万元人民币以上的数额;
4.获得的非法利润已经超过一万元人民币;
5.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动;
6.所提供的帮助导致被帮助者的犯罪行为产生了严重的后果;
7.出现了其他任何一种情节严重的状况。如果满足上述条件,将构成帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。如果是单位犯罪,则会对单位处以罚金,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定罪行并予以处罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
售假案件取保候审的条件都有什么
[律师回复] 解析:
在销售假冒伪劣商品犯罪中,当事人有权申请取保候审。
然而,这并非无条件的权利,而需满足一定的前提条件方可实施:
首先,被告人可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑;
其次,如果被告人可能被判处有期徒刑以上的重刑,且取保候审并不会对社会产生过多风险;
再次,被告人如有重大身体病患、生活无法自理,孕妇或正在哺乳期的母亲,取保候审也不会对其造成社会危害;
最后,若被告人已被羁押期限届满,案件仍未审理完毕,则需要采取取保候审措施。决定是否批准取保候审的机构应全面权衡保障诉讼程序顺利进行所需的条件,被告人的社会危害程度,案件的性质、情节,可能判处的刑罚轻重,以及被告人的经济状况等因素,从而确定保证金的具体金额。提供保证金的人员应当将保证金存入执行机关指定的银行专设账户。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位拖欠工资的该怎么维权
如出现拖欠工资的情形,劳动者可以向劳动行政部门反映,也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。此外,我国《劳动合同法》第30条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
刑法关于职务侵占罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
根据以下所述的犯罪构成要件,我们可以判定构成职务侵占罪:
第一项、犯罪对象。本罪的直接侵害标的乃是公司、企业以及其他相关组织的财产所有权益;
第二项、犯罪行为。犯罪者在客观行为层面,是通过滥用职务之便,侵犯本应属于单位所有的财务,而这种行为必须达到一定的金额标准,通常情况下,这个金额被定义为六万元人民币以上;
第三项、犯罪主体。本罪的实施者是特定的人群,主要包括公司、企业以及其他相关组织的工作人员;
第四项、犯罪心理。本罪的犯罪心态是直接故意,并且犯罪者具有非法占有公司、企业或其他相关组织财物的意图。也就是说,犯罪者试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
然而,无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位逼孕妇离职该怎么维权
用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违法行为,此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的,也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
公安提审律师不能会见吗
[律师回复] 解析:
公安机关在对犯罪嫌疑人员进行侦查审讯期间,律师往往无法同时亲临现场。
依据我国《刑事诉讼法》的相关规定,律师在侦查环节中能够为当事人提供的主要援助包括法律咨询及代理申诉与控告等方面。
然而,在公安执法机构对犯罪嫌疑人进行询问的过程中,律师通常并不被允许参与其中。仅当案件进入拘留或者逮捕程序之后,律师才有权向司法部门提出会面请求,但期间仍可能受到各种监控装置或其他限制措施的影响。直到检察院审查起诉以及法院审判两个阶段,律师方能获得更为全面且正式的会见权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审后可以提捕吗
[律师回复] 解析:
针对符合特定条件的案件,在取保候审期间内,可以依法提出对嫌犯的逮捕申请。具体条件包括:
1.已有确实充足的证据能够证实嫌犯实施了犯罪行为;
2.根据相关法律法规,嫌犯可能会被判处有期徒刑以上的严厉惩罚;
3.尽管已经采取了取保候审、监视居住等措施,但仍无法完全防止嫌犯再次危害社会安全,因此具有逮捕的必要性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
危险驾驶罪逮捕的条件是哪些
[律师回复] 解析:
当涉嫌犯有危险驾驶罪且具备了逮捕的必要条件时,检察机关有权实施逮捕行为。具体而言,这些条件包括但不限于以下四个方面:
第一,有确凿有力的证据能证明行为人确实实施了犯罪行为;
第二,根据其所涉及的违法行为,行为人可能需要承担比拘役更重的刑罚责任;
第三,对于实施该罪行的嫌疑人,采取取保候审措施并不能完全防止其再次危害社会安全;
最后,在满足上述所有条件后,检察院将依法对涉嫌危险驾驶罪的嫌疑人进行逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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用人单位不提供口罩不上班吗
国家没有规定用人单位不提供口罩的职工就可以不上班,如果员工以用人单位不提供口罩为借口就拒绝上班,并且按照该职工本人的实际情况是可以正常到岗的,那么用人单位可以以旷工为由直接辞退当事人,旷工被辞退的没有任何补偿金。
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被诱供了之后该如何处理
[律师回复] 解析:
倘若您遭遇到警方实施引诱招致供词并以此为依据立案的情境,尽管证据确实充分,但仍有权向上级公安机关举报此事,同时亦可向检察机关投诉、举报此等情况。所谓“诱供”,即是指为了获取口供,侦查人员或审判人员采取各种手段,诱导刑事被告人或证人按照他们的主观意图或推测进行陈述,这无疑是一种非法收集证据的行为。对于此类侦查人员的非法取证行为,当事人完全有权利报案、控告、举报。而当人民检察院接收到报案、控告、举报或者发现侦查人员存在以非法方式收集证据的情况时,会立即展开调查核实工作。若经调查证实情况属实,检察院将提出相应的纠正意见。如果涉及到构成刑讯逼供罪、暴力取证罪的情况,则应依法追究相关侦查人员的刑事责任,并处以三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
贪污受贿罪监外执行条件是怎样的
[律师回复] 解析:
监外执行的适宜条件如下所示:
首先,犯罪分子若患有严重疾病且必须接受保外就医治疗,方可获得监外执行的机会;
其次,对于已经怀孕或是正在哺乳新生儿的女性罪犯,法律也给予了特殊照顾,允许其在哺乳期结束前暂时监外执行;
最后,对于因身体损伤或年迈导致生活无法自理但又不适宜继续关押于狱中的罪犯,如果教唆他们暂时出狱并不导致对社会造成危害的话,也是可以申请被判处监外执行的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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