您好,针对您的下班自己摔伤休息公司扣工资合理吗问题解答如下, 根据《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:因而,你的情况很难认定为于工伤。至于单位扣工资是否合理,要结合你单位的规章制度及你与单位的劳动合同来确定。一般来讲,医院的诊断证明及医生建议需要休息的话,你可以以请假为由让单位按正常工资发放。