正常说辞职老板说你走吧签离职单等开工资说我没提前申请离职要扣我7天工资

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板说了给你工资没有按照说好的付如何办?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板说了给你工资没有按照说好的付怎么办?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

劳动者离职需提前告知雇主，通常需提前三十日以书面形式通知。然而，对于试用期内的劳动者，则仅需提前三个工作日以口头方式通知即可。通知期满后，劳动合同即告解除。劳动者应遵守相关规定，确保离职程序合规，维护双方权益。

一板斧：提起程序，化解强拆威胁，缓解逼迁压力。被征收人要积极有效地提起法律程序，借助法律的强大力量来捍卫自己的合法权益，让本处于弱势地位的自己变得强大起来。二板斧：申请政府信息公开，全面了解项目法律情况。信息公开申请的背后，就是信息公开不作为的行政诉讼。三板斧：抓住违法点持续发起程序。

针对企业主拖欠薪资问题，尽管对方承诺下周支付，但您仍可采取行动保护权益。依据法律，您可向当地人力资源社会保障部门举报或投诉，亦可通过劳动争议调解或司法诉讼解决。举报投诉周期较短，诉讼为可选途径。请视情况选择最合适的解决方案。