律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,我7月份入职了一家公司,前两个星期由公司内部人员对我们进行培训,培训内容有行业知识(公司业务涉及的知识)和岗位技能(产品经理撰写文档、画原型图等技能),培训过后让我们签培训记录确认培训内容,并签了一份培训协议,服务器为两年,违约金为2减去未履行服务年限,但在签的时候未出示培训的支出证明。目前我还处于试用期,现在我打算离职,HR也明确告诉我说需要支付一定的违约金,我很担心,如果我要赔偿巨额的费用该怎么办?(试用期基本工资才两千,家庭情况不是很好,平时生活也比较拮据,2就已经超过个人承受力范围了)我认为他们给我们的培训不值这么多钱,我可以申请劳动仲裁吗?

4.4w浏览 匿名 2020-09-28 四川成都
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