你好，员工主动提出离职，本部门领导，人事，董事长都签字走完了流程

[律师回复] 解析：
该事务受制于公安部门以及司法局的管辖范围之内。
在我国法律系统中，该单位被视为司法机关或者司法机构之一。
依据其所属的监督与管辖关系来看，它直接受限于局级单位的领导，而局级单位则隶属于省级单位（如厅、部等），形成了垂直的上下级附属关系。
就行政功能运作方面而言，涉及到的是监督和控制的职责分配，换言之，上级部门有权对下级部门进行监督和管理。
然而，从国家行政机关的整体角度出发，它们均需向政府负责，
因此，最终的管理权仍归属于政府。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二十二条
公安机关内部对刑事案件的管辖，按照刑事侦查机构的设置及其职责分工确定。
不可以重复立案的，派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构，代表公安机关办理刑事案子，派出所立案后，刑警队不会再受理同一个刑事案子。

[律师回复] 解析：
监察委员会主要承担以下职责：
首先，针对公职人员实施系统性的廉政教育工作，同时对他们在履行法定职能时是否遵循公正原则、如何使用公共权力以确保廉洁从政从业以及个人道德操守状况进行全方位的监督检查；
其次，对涉嫌贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及严重浪费国家资源财产等职务违法行为及职务犯罪案件展开深入调查；
最后，对于违法违纪的公职人员根据法律法规做出严肃而公正的政务处分决定。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
1、对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
2、对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
3、对违法的公职人员依法作出政务处分决定；
对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；
对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；
向监察对象所在单位提出监察建议。

[律师回复] 解析：
在公司面临破产清算，无法继续履行与员工之间的劳动合同时，依法终止劳动合同的行为无可厚非。
然而，在此过程中，公司仍需确保为每位劳动者结清应得薪资，并承担相应的社会保险费用以及经济补偿金。
此外，我们也有必要向广大读者强调，自劳动合同签署之日起，双方均有权通过友好协商达成共识，解除劳动关系；
或者因出现特殊情况而不得不解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在法律允许范围内，公司、企业或其他具有相应资格的组织机构中的相关工作人员，倘若他们在履行职责过程中，利用自身所拥有的职务之便，将属于本单位所有的财务资源非法据为己有，且涉案金额达到一定数量标准（例如：
数额较大），那么，他们将会面临长达五年以下的有期徒刑或是拘役的严厉惩罚；
相反地，如果涉案金额高达重大标准（例如：
数额巨大），那么这些人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且除了承担刑罚之外，还需要同时没收其非法所得的全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在乘客打开车门时发生交通事故，如若这起事件是因为违规停车的状况下开车门所导致，或者是由于车辆尚未完全停下而突然打开车门，那么驾驶员及开门的乘客均应对此事故负有全责。
对于营运性质的车辆而言，驾驶员在停车并将乘客放下车之前以及整个过程之中，都必须担负确保乘客安全以及进行必要提醒的职责。
倘若驾驶员未能尽到上述义务，则其应当承担主要责任。
与此同时，乘客在打开车门时亦有一定的义务去观察周围环境。
若因开车门不当而造成他人伤害，乘客同样需承担相应的责任。
若存在不顾驾驶员劝告而强行开门从而导致意外发生的情况，乘客则需承担主要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条
车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。

[律师回复] 解析：
当犯罪分子因为实施诈骗活动而被强迫全额归还其所非法获取的财务，并且他们的行为也完全符合我国《中华人民共和国刑法》中所明确规定的缓刑适用条件时，法院可以对犯罪人进行缓期执行的判决。
在更深层次上，如果这种行为同时也符合我国相关法律法规的要求，那么在某些特定情况下，犯罪人甚至有可能无需承担刑事责任。
换言之，如果犯罪者能够真心实意地认识到自己的错误，表现出愿意重新做人、不再重蹈覆辙的决心，并且在此过程中未曾造成任何严重的负面影响，那么就可以考虑给予他们缓刑的处理方式。
然而，这一具体的处理方案仍需根据实际情况进行全面的评估与裁定。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁起诉流程的详细规定如下：
首先，劳动争议案件的各方当事人需向司法机关提出诉讼请求，并须同时递交书面形式的起诉状；
其次，经过法院严格的审查程序之后，若法院认为符合受理条件，则应当在七个工作日内作出立案决定；
反之，如果法院认定该案不符合受理标准，同样应在七个工作日内作出不予受理的裁定；
第三，对于劳动争议诉讼案件的原告方来说，必须在收到法院立案通知后的七个工作日内缴纳相应的诉讼费用，如逾期未缴，则将被视为自动放弃诉讼权利；
最后，在正式立案之后，法院将会把起诉状副本送达给被告方。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
如在试用期决定离职，请务必提前三个工作日向所在公司提出正式申请。
然而，一旦通过了试用期转为正式员工，则需提前三十天以书面形式通知雇主，并于届满时方可终止与之签订的劳动合同。
若在尚未正式通过试用期之前就贸然离去，可能会被视为非法解约行为，且有可能给企业带来经济上的损失，因此需要对此类情况负责并进行相应赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
首先，关于法院起诉的具体程序如下：
第一步，当事人向人民法院递交诉讼申请书，提出诉讼请求；
第二步，经过立案大厅严格审核，确认符合立案条件之后，会发放立案通知书，并要求当事人按照通知书上规定的金额缴纳诉讼费用，至此，法院正式受理该案件；
第三步，法院立案庭在收到案件后，会将其转交给民事审判庭进行审理；
第四步，民事审判庭在接手案件后，会向原被告双方发送传票，告知开庭日期；
第五步，在开庭当日，双方当事人应准时到达法庭，由法院主持调解工作；
最后，法院会依据审理结果，做出相应的判决。
其次，当遇到商家欺诈消费者的问题时，消费者可采取以下几种途径来维护自身权益：
第一种是与经营者进行友好协商，寻求和解方案；
第二种是寻求消费者协会或其他依法设立的调解组织的帮助，进行调解处理；
第三种是向相关行政管理部门进行投诉举报；
第四种是根据与经营者之间达成的仲裁协议，向仲裁机构提交仲裁申请；
最后一种是向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
针对被不法分子盗用身份证这一问题，我们可采取以下措施予以应对及处理：
首先，务必要在最短的时间内，前往户口所在地的公安局分局办理新身份证，同时对遗失的身份证件进行详细的登记挂失手续；
其次，应立即向相关部门做出明确的解释说明，并提交详实的申请材料与证据，以防备被盗用身份可能导致的自身权益受损进一步扩大；
最后，若相关部门未能有效解决此问题，则需毫不犹豫地向法院提起诉讼，通过撤销相关违法行为的途径，迅速阻止侵权行为的持续发生。
此外，根据《中华人民共和国人民警察法》的相关规定，人民警察如存在以下行为之一者，将依据其情节严重程度，依法给予相应的行政处分；
若构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任：
1、利用职务之便，通过制作、发放、查验居民身份证等环节，收取他人贿赂或谋求其他不当利益的；
2、未经授权擅自更改公民身份号码，或者在居民身份证上加载超出法定范围的信息或故意发布虚假信息的；
3、无正当理由未按照法定期限发放居民身份证的；
4、违反相关规定查验、扣押居民身份证，侵犯公民合法权益的；
5、泄露因制作、发放、查验、扣押居民身份证过程中获取的公民个人信息，侵犯公民合法权益的。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
首先可尝试进行友好协商，向相关方主张支付款项。
若未达共识，建议您尽快搜集必要证据，撰写详细而严谨的起诉书，并按照法定程序向当地法院提起诉讼。
债权，即为基于合同关系、侵权行为、无因管理、不当得利等法律规定，权利人有权请求特定义务人为或不为特定行为的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

[律师回复] 解析：
根据订立的这份协议条款规定，您须在决定提前终止租赁关系之前至少提前一个月通知出租方相关事宜。
因此，从法律层面来看，这属于可接受的约定范畴之内。
然而，就实际操作而言，您提前七天提出解约要求，确实表明存在违约行为。
在此情境下，司法机关恐怕无法站在您这边并为您提供支持。
因此，建议您尝试通过与出租方进行友好协商来寻求妥善解决方案。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼中，原被告皆可提出增加被告之请求。
根据我国现行法律法规，人民法院批准当事人增设被告人共有两种方式：
首先是由人民法院依法自主决定增设；
其次是依据原、被告双方各自的申请，决定是否增设。
在此过程中，无论是提出申请的一方为原告还是被告，均未在法律上做出明确限定，因此被告有权提出新增共同被告人的申请，这并不违背相关程序法规则。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条
必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定通知其参加；
当事人也可以向人民法院申请追加。

[律师回复] 解析：
关于他人拖欠借款拒不还款，是否可以强行将其财物予以扣押的问题，答案是否定的。
尽管此类事件属于民事纠纷范畴，但仍应依照法律程序予以妥善解决。
若债务人拒绝偿还借款，可以通过向法院提起诉讼的方式寻求公力救济，以法律手段维护自身合法权益。
在经过司法审理并获得胜诉之后，倘若对方仍然未能按照判决履行相关义务，债权人有权向人民法院申请强制执行。
然而，值得注意的是，根据现行法律规定，未经被扣押财产拥有者事先同意，擅自利用该财产用于清偿债务，是违反法律强制性规范的行为。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第十三条
公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。

[律师回复] 解析：
若涉及到违规报销的对象为企业单位时，其行为将会被视为职务侵占罪行。
在此种情况下，公司、企业或其他相关单位的工作人员，利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有，且涉案金额达到一定程度者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
而对于那些涉案金额巨大的犯罪分子，则将面临五年以上有期徒刑，并且在刑罚执行完毕后，还可能会被剥夺部分或全部个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
催收工作人员亲自登门进行款项催缴活动是在法律框架内允许的。
尽管条件要求催收工作不能采取暴力或恐吓威胁等不当手段，但只要催收公司的相关行为符合法律规定，那么催收公司上门进行催收便是合法合理的。
然而，贷款主体有权利拒绝催收人员擅自进入其居所，若遭遇强行进门等侵犯个人权益的情况，应立即向公安部门寻求援助。
法律依据：
《治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于进口车辆购置税的计算公式，是根据如下方式构建的：
首先，计税价格等于完税价格加上关税以及消费税三项之和；
其次，税额则以计税价格乘以固定比例（即10%）得出。
至于国外的税费制度，主要涵盖了购置税、保有税以及使用税等几大方面。
尽管汽车购置税在整体税收中占比较小，然而在使用环节所占据的比例却相当高。
然而需要明确的是，国情差异导致我国的状况与其他各国均有所区别。
针对车辆购置税的计税价格，具体情况如下设定：
1.对于纳税人购买自用的应税车辆而言，其计税价格应当为纳税人在购买应税车辆过程中所支付给销售方的所有价款及价外费用，其中并不包含增值税税款在内。
2.对于纳税人进口自用的应税车辆来说，其计税价格应当由关税完税价格、关税以及消费税三部分构成。
3.若纳税人购买或进口自用应税车辆时申报的计税价格低于同类型应税车辆的最低计税价格，且无法提供合理理由的话，那么该计税价格将被视为国家税务总局核定的最低计税价格。
法律依据：
《车辆购置税征收管理办法》第九条
车辆购置税计税价格按照以下情形确定：
1.纳税人购买自用的应税车辆，计税价格为纳税人购买应税车辆而支付给销售者的全部价款和价外费用，不包含增值税税款；
2.纳税人进口自用的应税车辆：
计税价格=关税完税价格+关税+消费税；
3.纳税人购买自用或者进口自用应税车辆，申报的计税价格低于同类型应税车辆的最低计税价格，又无正当理由的，计税价格为国家税务总局核定的最低计税价格。

[律师回复] 解析：
当前，自动售货机已广泛分布于各地，其支付方式多样，包括扫描二维码以及投入货币硬币等方式。
然而，这种便捷的购物方式却也为部分不良人士提供了可乘之机——借助这些设备，他们可能进行不当的商品获取行为。
那么，针对此类情况，是否可以将其认定为诈骗？实际上，由于自动售货机本身并不具备自主意识与行为能力，无法被视为刑法意义上的行为主体；
此外，机器的运作过程缺乏主观能动性，亦无承担法律责任的能力，因此，它并不是诈骗罪的适格对象。
在此种情况下，相关行为更倾向于被归类为盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在债务人未接到支付令之前，债权人有权撤销其申请。
撤销程序只需申请人向发令法院提出申请即可。
当债权人要求债务人偿还款项或支付具有价值的证券时，若符合以下两个特定条件，便可向有管辖权的基层人民法院提交支付令申请：
首先，债权人与债务人之间不存在任何其他形式的债务纠纷；
其次，支付令能够顺利送达到债务人手中。
在提交申请时，必须详细列明请求偿付的金额以及相关的事实依据和证据材料。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十四条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

[律师回复] 解析：
通常来说，在绝大多数情况下，企业使用个人银行账户向员工发放薪资并不构成违法行为。
其具体原因如下所述：
首先，根据现行的劳动法律法规，企业与员工签订的劳动合同通常会明确规定，企业应作为一个独立的经济实体，负责向员工支付相应的薪酬福利待遇。
因此，在绝大多数情况下，企业会选择通过公司银行账户为员工发放工资。
其次，在某些特定情形下，例如企业因特殊原因无法开设公司银行账户或者其他相关手续尚未办理完毕等，企业可能会选择暂时使用个人银行账户代替公司银行账户为员工发放工资。
但在此种情况下，企业必须严格遵守相关财务制度和法律法规，确保工资发放过程的合法性和合规性。
然而，若企业故意利用个人银行账户为员工发放工资，以逃避国家税收义务，则无疑将构成严重的违法行为，即所谓的“逃税”或“漏税”。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。