在一个公司工作15年了，公司有限开除你吗？

[律师回复] 无合法依据对人身自由实施限制往往构成非法拘禁罪。广义上讲，非法拘禁罪旨在通过各种强制手段，包括拘押、禁闭或其他类似的方式，非法地剥夺他人的人身自由。该罪行所侵犯的客体乃是他人的身体自由权这一基本权利。所谓身体自由权，主要表现在法律允许的范畴之内，他人可以自主决定并控制自身的身体运动与行动的自由。如同保障公民的生产、生活以及正常的学习能力一样，丧失身体自由则意味着他们无法继续从事一切常规活动。

[律师回复] 劳动纠纷这个事一般的法律规定就是你得在一年之内去追诉。如果是劳动方面的问题，比如跟公司有争议，那么向相关部门提交投诉的时间就只有一年，这个开始的时间是从你发现自己被侵权了的那一刻算起的。说个例子，假如你正在工作阶段，因为公司拖欠工资这种情况引发了争议，那你这时候去提起诉讼的话，可是不需要等待一年这么久的。当然，要是你已经不再继续工作下去了，那就得在离职后的一年内赶紧去投诉维权。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 您好，辱骂他人是违法行为

[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧

[律师回复] 您好是欠钱被限制了吗？？？？？？

[律师回复] 你好，打工伤到别人一般也是可以自己辞职的，不过要把纠纷解决掉才可以

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 想咨询什么问题？可以直接联系

[律师回复] 但是我是不认可的啊你好

[律师回复] 你好正常补偿就是N＋1的

[律师回复] 您好 咱可以详细沟通下具体情况

[律师回复] 您好，您现在遇到问题是什么，可以来律所或是电话沟通

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 这种情况属于工伤，可以先申请工伤认定

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 你好降级是可以不接受的

[律师回复] 正常是与单位协商暂停和转出

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

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