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法定节假日兼职能获得三倍工资吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-02 浙江嘉兴
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    法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
    如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条 【带薪年休假制度国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    全文
    11 2020-10-02
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兼职节假日有没有三倍工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与兼职节假日有没有三倍工资相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
强奸罪的法定减轻情节有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到强奸罪量刑的从轻情节主要包括以下几个方面:
首先是犯罪者在实施犯罪后能够主动投案自首,并且对自己所犯下的罪行进行了如实交代;
其次是犯罪行为处于预备阶段、中止状态或是未遂状态;
第三个是从年龄角度考虑,如果犯罪者在犯罪时未满十八周岁,那么在量刑过程中就应该给予从轻或者减轻处罚的待遇;
此外,对于那些既聋且哑的人士或者盲人实施的犯罪行为,也可以作为从轻量刑的因素之一;
最后,对于那些虽然患有精神疾病但尚未完全丧失辨认或者控制自身行为能力的犯罪者,同样可以考虑从轻量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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获利100元构成帮信罪吗
[律师回复] 解析:
涉及到协助或参与信息网络犯罪活动,无论是否盈利,都可能导致法律风险。关于协助信息网络犯罪活动罪的立案标准,主要有以下几点需要注意:
首先,必须达到“情节严重”的程度才能构成本罪。根据中华人民共和国刑法的相关规定,情节严重是构成这一罪名的必要条件;
其次,如果知晓他人正在利用信息网络从事犯罪行为,仍然为其提供帮助,那么具备了以下任何一种情况,就可以被视为符合刑法所规定的“情节严重”;此外,还有其他一些情况也会被判定为协助信息网络犯罪活动,比如电商平台上的各类预付费卡、虚拟货币、手机充值卡以及游戏点卡、游戏装备的经销商,当他们在受到了公安机关的警示,明确得知自己的交易对象涉嫌电信网络诈骗犯罪时,若仍旧与这些人保持交易关系,这种行为便符合了协助信息网络犯罪活动的规定,将面临刑事责任的追究。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪获利一百万坐几年牢
[律师回复] 解析:
1.对于帮助信息网络犯罪活动而获得的高达一百万元人民币的利益,已经超过了法规中关于"情节严重"的违法所得规定,因此需要承担相应的刑事责任,这包括在三年以下幅度内被判处有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚。
2.根据相关律法规定,任何个人或团体都应该明白,当知道对方正在利用信息网络进行犯罪活动时,如果提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,达到一定程度的情节严重性后,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时也可能被处以罚金。若单位涉及此类犯罪行为,单位将会受到罚金的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,也会按照法律规定进行处罚。如果存在上述两种行为,同时又构成了其他犯罪,那么就会依据处罚较重的规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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兼职节假日有没有三倍工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于兼职节假日有没有三倍工资问题带来帮助。
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劳动纠纷
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节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
抢劫罪就得坐牢吗
[律师回复] 解析:
首先,根据我国法律规定,若某人被指控犯有抢劫罪,其通常将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑罚责,同时还需附加罚金刑。在另一方面,倘若该犯罪嫌疑人符合特定条件,如身患严重疾病、正处于哺乳喂养婴儿或怀孕期间等,不会对社会公共安全构成威胁的话,他们仍然具备申请取保候审的资格。
其次,在大多数情况下,涉及到抢劫罪行的案件,法官往往会依据罪犯所采取的暴力手段、恐吓方式以及其他相关手段来判定其应承担的刑事责任,即处以三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需附加罚金刑。
值得注意的是,抢劫罪的主观责任形式必须是故意为之,而且必须包含非法占有他人财物的意图。
具体来说,抢劫罪的故意,是指行为人明确知道自己的抢劫行为将会对他人的人身和财产权益造成危害,并且对此抱有期望或者放任这种结果的发生。尽管行为人对他人造成的财产损失通常是出于期望的心态(当然也不能排除在某些特殊情况下存在放任的心理),然而对于侵犯他人人身权利的后果,行为人可能持有放任的态度。
此外,如果行为人为追讨已经到期的合法债务而采用暴力手段,那么这就不属于抢劫罪的范畴,而是应该根据实际情况认定为故意伤害、非法拘禁、非法侵入住宅等罪名。
最后,如果行为人出于其他目的实施了暴力行为,导致受害者陷入昏迷甚至死亡,然后才产生了非法占有他人财物的意图,进而夺取财物的,那么这同样不属于抢劫罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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劳动纠纷
帮信罪获利4万判什么
[律师回复] 解析:
对于犯有帮信罪并获得四万元收益者,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事制裁。具体的定罪量刑依据包括但不限于以下九种情况:
第一,支付结算金额超过二十万元人民币;
第二,通过投放广告等方式提供资金支持,其数额达到五万元人民币以上;
第三,违法所得超过一万元人民币;
第四,为三名以上对象提供了帮助行为;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到协助信息网络犯罪活动中来;
第六,被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第七,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
第八,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张;
第九,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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