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在公司工作九年，无劳动合同，无社保
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九小时工作制违反劳动法吗
根据相关法律规定，每日工作九小时属违法。全国工时法规定，劳动者每日工作时间最长不超过八小时，每周不超过四十四小时。但因用人单位生产经营特殊性及必要性，经工会和劳动者协商，可适当延长工作时间，但每日不得超过一小时。特殊情况下，需保障劳动者健康，每日延长不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
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我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
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在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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劳动者无劳动合同无社保吗？
若是劳动者和用人单位没有签订合同的话，本身就是属于违法行为。且即使没有劳动合同，用人单位一旦和劳动者产生相应的劳动关系，就应该为劳动者缴纳社保，这都是法定的义务。
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工作四才无签劳动合同买社保合法吗？
工作四年不签劳动合同是违法的。劳动合同应当在当事人与用人单位建立起劳动关系时就必须签订。不签劳动合同，当事人可以辞职并且要求补偿，如果是劳动者拒绝签劳动合同，那么用人单位也可以解雇劳动者。
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在工作中何为无故解除劳动合同
对于从业人员来说，无论从事什么职业都要签订劳动合同，劳动合同的签订对于当事双方的企业与劳务人员来说有了法律上的保障。一旦一方作出侵权行为，另一犯法就可以依据有关法律进行维权，那么，在工作中何为无故解除劳动合同呢?小编为你解答。
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[律师回复] 你好，可以向法院起诉。
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职工请假一个月社保都由职工承担吗？，想了解：我请假一个月，社保由谁承担？
[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。
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在运城社保卡有什么作用
在运城社保卡的作用是可以查询各项社保的缴费情况，可以持卡到药店买药，平时到医院挂号、门诊等相关费用都可以直接持卡消费，另外，还可以凭借社保卡办理相关的社保费用，此外，现在的社保卡具有一卡多用的功能。
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你好，我两年前做了担保人，现在起诉了，把我所有账号冻结了，我带孩子无法生活下去，这能解决吗？
[律师回复] 您好，想要解冻需要您尽快履行相关责任，或者提起异议。
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