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热门问答·劳动纠纷
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想辞职不干，工资按时不发，还剩17天工资
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签了合同的兼职不想干了有工资吗
一般来说，签了正式合同的兼职，要是个人不想干了，只要干完了约好的活，就能拿到该拿的钱。但要是没按合同说的提前通知雇主，或者违反了其他规定，可能就会影响你能拿到的工钱。
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劳动纠纷公司辞退员工需要办理离职手续吗
[律师回复] 当企业决定遣散员工时，必须严格按照规定履行员工离职手续。此项程序的执行有利于维护双方的法律权益，清晰地界定了各自的权利与义务。企业应当向离任员工颁发正式的解除或者终止劳动合同证明书，同时在收到相关文件后的十五个自然日内，完成劳动者档案以及社会保险关系的调转工作。就员工个人而言，依照规定进行离职手续流程能保证薪资顺利结算以及经济补偿金的正常领取。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我新找了一份工作，应聘时说工资是4200每月，上了一周后工资变成5000，12月开始就是五千每月。12月23因为怀孕提出离职。工资不按照当初约定5000结算
[律师回复] 工资应按实际约定结算。可先与单位协商，若协商不成，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。怀孕离职不影响工资结算。
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您好，公司没有签劳动合同 没有缴纳社保 老板不是法人 还未辞职，现在连公司叫什么名字都不知道 应该怎么办
[律师回复] 可先与老板沟通了解公司信息，收集工作相关证据。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，督促公司补签合同、缴纳社保等。若仍未解决，可考虑通过法律途径维权。
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剩余17年土地使用权合理吗？
剩余17年土地使用权是合理的。我国相关的规定中对土地的使用年限作出了明确的要求，一般根据土地使用用途的不同使用年限分为40年至70年不等，而剩余17年的土地使用年限是合理的。
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征地拆迁土地确权证比实际土地面积多，赔付的时候可以按土地证赔付吗？
[律师回复] 一般应以实际土地面积为准。但如果确权证面积有合法依据，也可能按证赔付，具体需结合实际情况和相关证据来判断。建议咨询当地专业法律人士。
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快速解决“征地拆迁”问题
你好我想问一下 就是我试用期两个月没有签合同 第三个月想要辞退我 又因为没有签合同怕我仲裁 现在又让我签
[律师回复] 没签合同已违法，现在补签可拒绝。若被辞退可仲裁，要求赔偿未签合同期间双倍工资及违法辞退补偿。收集证据很重要。
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在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗？
没有。只有用人单位终止合同或因单位的原因不续签合同，才给职工补偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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劳动纠纷员工工伤十级，提出辞职，公司要赔偿多少钱
[律师回复] 十级工伤员工辞职，公司需赔偿一次性伤残就业补助金等。具体金额根据当地规定和员工工资等确定，可协商或通过劳动仲裁解决。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好我17岁介绍别人去贴黄色卡片被抓了会怎样判
[律师回复] 17 岁属未成年人，会从轻或减轻处罚。介绍他人贴黄卡也违法，可能面临治安处罚，情节严重的可能涉嫌犯罪。具体得看实际情况和证据，建议积极配合调查，争取从轻处理。
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你好，给工人买了社保，但没签合同，工作时间9个月，现辞退工人，劳动法规定公司将承担什么责任
[律师回复] 公司可能需支付未签合同的双倍工资差额及违法解除的赔偿金。可与工人协商，协商不成，工人可能会申请劳动仲裁，公司应积极应对。
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在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗,没签劳动合同辞职怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资，想了解：我如果急辞工会扣多少工资？
[律师回复] 一般急辞工若未给单位造成损失，不应扣工资。但若因急辞造成损失，单位可要求赔偿。具体可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
保险公司赔误工费不按我现有的收入赔，要按半年的平均收入来赔偿。，这样合理吗？？
[律师回复] 这有一定合理性，因现收入可能不稳定。若你认为不合理，可提供证据证明实际收入，与保险公司协商，协商不成可通过诉讼解决。
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在公司干了20年听力严重下降，该怎么办
[律师回复] 可先去做职业病鉴定，若鉴定为职业病，可要求公司赔偿。若公司拒绝，可通过法律途径解决，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉。
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工资3500扣完五险剩多少
工资3500元，扣除五险后实际收入约为2900元。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例因地区和政策而异。公积金缴纳比例一般为5%。请注意，实际扣除金额可能因地区和具体政策有所不同，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。
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劳动纠纷想了解，17岁未成年借钱不还怎样办
[律师回复] 17 岁未成年借钱不还，可与其监护人沟通协商，要求偿还。若协商不成，可收集证据向法院起诉，通过法律途径解决。但要考虑实际情况，尽量妥善处理，避免对未成年人造成过大影响。
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快速解决“债权债务”问题
