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你好请问工伤保险赔付了单位还赔付吗

10w+浏览 匿名 2016-10-13 湖北荆门
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,如果工伤保险已足额补偿那么是不需要公司再赔偿的。您是否有购买其他保险呢?
    全文
    5 2016-10-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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工伤保险赔付了单位还赔付吗?
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工伤保险赔付后单位是否还要赔付工伤费用
一般来说,工伤理赔后,雇主可能需要承担一些费用,比如停工留薪期工资福利由单位按月发放。要是工伤是单位的过失引起的,那么单位可能还需要额外赔偿。不过,要是工伤保险全面覆盖所需项目,单位通常就不需要额外支付了。
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工伤保险赔付给单位还是个人
我国法律规定,工伤保险补偿款应全额给予受伤或患职业病的劳动者。支付流程通常由工资发放方和工伤保险基金分担。若单位未缴工伤保险费,工伤赔偿责任转至用人单位。根据《社会保险法》,用人单位需承担工伤治疗期工资、五级和六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金。其他费用如治疗费、康复费、辅助设备费等由工伤保险基金支付。单位应遵守规定,确保劳动者权益。
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工伤保险赔付后单位是否还要赔付医药费
一般来说,当社保基金赔偿员工因工受伤住院的费用后,雇主就不用再给医疗费了。这是因为设立工伤保险,就是为了承担员工在职业活动中受伤治疗的费用。不过,要是雇主在事故中有明显的过错,使得社保基金无法全部补偿所有医疗费用,那么雇主可能得承担剩下的费用。
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单位工伤赔付怎么走
工伤发生后,单位应在30天内,个人应在1年内,向劳动保障部门申请工伤认定。认定后,要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级和赔偿金额。单位要支付医疗、工资和补助等赔偿。要是单位不履行,个人可以申请仲裁或诉讼。
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