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怎么申请劳动仲裁索要工资

3.8w浏览 匿名 2020-10-10 山东烟台
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怎么申请劳动仲裁索要工资
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怎么申请劳动仲裁索要工资
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以或应当知道自己的权利受到了侵犯,可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的法定权利。劳动者申请劳动仲裁时,应当提交《劳动仲裁申请书》。
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劳动纠纷
劳动仲裁的费用是如何计算的
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁费用的计算方式,其主要分为两类情况进行讨论:
首先是按照案件参与人数来确定的费用收取标准,具体而言,当案件涉及到的当事人数量在三名及以下时,每件仲裁案件的基本费用为人民币20元;
而随着当事人数量的增加,例如增至四至九人之间的范围内时,费用标准将提升至每件30元。
其次,是以争议金额大小作为依据的另一种计算方法,具体如下所示:
若案件中并无明确的争议金额,则每件仲裁案件的基本费用为人民币300元;
若争议金额在人民币1万元以内,则每件仲裁案件的基本费用为人民币500元;
若争议金额在人民币1万元至5万元之间,则按照争议金额的3%收取费用;
若争议金额在人民币5万元至10万元之间,则按照争议金额的2%收取费用;
若争议金额超出人民币10万元,则按照争议金额的1%收取费用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第三条
仲裁、鉴证费的收费范围和收费标准必须严格按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》(
(1992]价费字268号)规定的内容执行。
山西省敲诈勒索罪最新量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的量刑准则如下所示:
首先,其犯罪金额须在二千元至五千元以上方可构成犯罪起点;
其次,若犯罪金额达到了三万元至十万元以上,则属于数额巨大的范畴;
最后,倘若犯罪金额高达三十万元至五十万元以上,那么便可视为数额特别巨大。
敲诈勒索罪的本质在于通过威胁手段来获取他人财产。
此种行为通常是指利用职务之便或者抓住他人的弱点,采取恐吓、威胁等方式强行索取他人财物。
对于敲诈勒索罪的认定,需要注意以下几点:
第一,该罪行不仅侵犯了公私财产的所有权,同时也对他人的人身权利或者其他合法权益造成了严重威胁;
第二,实施敲诈勒索罪的主体必须是具备法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人;
第三,敲诈勒索罪的主体在主观上必须表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
哪5种情况可申请退税流程如何
[律师回复] 解析:
在下列几种情形下,个人或企业均有权利申请退税:
首先是因工作上的过失导致的技术失误,进而导致税款的多缴或者错误缴纳;
其次是纳税过程中的计算误差清理退税、结算是产生的退税、税收优惠政策的退税以及政策与税率的调整引起的退税;
再者就是扣缴义务人依据相关法律、行政法规的规定履行了代扣、代收税款的义务,并且已经将代扣、代收的税款按时足额地缴纳入库之后,税务机关按照规定应当向扣缴义务人支付的代扣、代收手续费。
关于退税的具体操作流程如下所示:
首先,纳税人需携带相关证件前往工商行政管理部门领取并填写登记表格;
接着,按照登记表的要求进行填写,并在填写完毕后加盖企业公章以及相关人员的印章进行申报;
然后,经过税务机关的严格审核确认无误后,便会予以受理登记;
最后,在得到批准后,税务机关将会核发企业退税登记证。
当企业的经营状况发生变化或者某些退税政策有所变动时,应根据实际需求对退税登记进行相应的变更或者注销处理。
法律依据:
《税收征收管理法》第五十一条
纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还;涉及从国库中退库的,依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
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如何申请劳动仲裁索赔
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
律师能申请保外就医的条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于保外就医的适用标准,主要包括如下几点内容:
(1)被判定为无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间因患有严重疾病而面临短期内丧生的风险;
(2)该等犯人必须存在严重的疾病状况,并经过医疗机构的证明;
(3)需患有严重、慢性疾病且经长期医学治疗未见明显疗效;
(4)提供的相关证据显示其没有给社会带来任何安全危害的可能性;
(5)没有自我伤害或自残的倾向;
(6)身体残疾程度较重,生活无法自理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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如何认定敲诈勒索罪立案标准
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于敲诈勒索行为的定义及立案标准有着明确规定,具体内容如下:
第一,敲诈勒索公私财产累计金额超过人民币两千元者,即可视为违法行为;
第二,若敲诈勒索公私财产存在以下任一情况,且累计金额达到人民币一千元以上,也将构成违法行为:
(1)在过去一年内,因敲诈勒索行为受到过行政处罚;
(2)曾经因为敲诈勒索行为而受到过刑事处罚;
(3)针对未成年人、残疾人、老年人或是丧失劳动能力之人进行敲诈勒索;
(4)以即将实施危害公共安全犯罪或严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁进行敲诈勒索;
(5)以黑恶势力名义进行敲诈勒索;
(6)利用或冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行敲诈勒索;
(7)导致其他严重后果的。
敲诈勒索罪,是指以非法占有他人财产为目的,通过威胁或要挟手段,强行向他人索取公私财产的行为。
根据我国法律法规,对于敲诈勒索罪的量刑标准如下:
第一,敲诈勒索公私财产数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
第二,敲诈勒索公私财产数额巨大的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
第三,敲诈勒索公私财产数额特别巨大的,将面临十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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索赔过节加班工资申请劳动仲裁需要哪些资料
索赔加班工资申请劳动仲裁时需要提供的材料主要是劳动仲裁申请书,能证明劳动关系的证据,还有就是能证明在过节的时候自己有加班、公司不支付加班费的证据资料,如果有委托律师的话,律师要提供授权委托书等相关证明材料。
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劳动纠纷
狱内敲诈勒索罪量刑多少
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索犯罪行为的量刑准则,应当依据具体的涉案金额、是否存在其他严重情节以及退赃退赔状况等方面做出决定。
根据我国刑法相关条款规定,对以非法占有为目的,采用威胁、恐吓等手段,敲诈勒索公共财产或私人财产,如果涉案金额达到较大程度或多次实施此类行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任;
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
而对于涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索罪敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释
》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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申请人申请劳动仲裁要什么资料
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的材料有劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本);申诉人以及被申诉人的身份证明文件;双方签订的劳动合同或建立劳动合同关系的证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;如果有委托代理人,需提交授权委托书。
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诉讼仲裁
贪污两百多万会面临怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
根据相关法律,对于贪污金额高达二百万元者,应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑;
对于贪污金额超过五千元但未达到五万元者,若能证明其犯罪情节严重,也应处以七年至十年以下有期徒刑。
此外,贪污金额超过五千元且未达一万元的罪犯,如在犯罪后能够真心悔过,积极退赃,则可考虑减轻其刑罚或免于刑事处罚,但需由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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申请劳动仲裁需要什么申请资料?
申请劳动仲裁时所需材料:1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
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