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你好,请问宁波九级工伤伤残大概赔偿多少钱

3.9w浏览 匿名 2020-10-14 浙江宁波
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2023宁波九级工伤赔偿
12万起。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
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工伤赔偿
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宁波工伤鉴定费多少钱?
鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准咨询地人社局。工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费,由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度,由用人单位支付。
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工伤赔偿
洗钱40万大概有判多久
[律师回复] 解析:
若洗钱行为涉及金额达四十万人民币以上,依照我国《中华人民共和国刑法》相关法律条款,有关部门有权对其采取严格惩处措施,包括没收违法所得及其带来的收益,同时对其进行五年以下有期徒刑或拘役的处罚,并处以洗钱金额百分之五至百分之二十的罚金。
若情节较为严重,则将面临更为严厉的惩罚,即没收全部违法所得及收益,并被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时处以洗钱金额百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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宁波市高温费的发放标注你是如何规定的?
高温补贴连发四个月。最高每人每月225元。按照宁波目前公布的发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工):每人每月225元;非高温工作人员:每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员):每人每月145元。
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劳动纠纷
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宁波工伤鉴定流程是什么?
宁波工伤鉴定的流程主要是用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请;劳动保障行政部门予以受理,并自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定。
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工伤赔偿
孩子在学校锁骨骨折可以评残吗
[律师回复] 解析:
关于锁骨骨折的伤残鉴定标准如下所述:
(1)若经专业骨科医生确诊存在骨折的情形,则此类患方可以被认定为十级伤残;
(2)如骨折属于粉碎性类型,并伴随有旋转、成角等畸形状况,通常可被评定为九级残疾;
(3)倘若锁骨骨折在经过常规治疗之后,引发了肩关节功能受限或者出现其他并发症,那么便可能被划分为八级残疾;
(4)然而,具体的残疾等级划分,需依据当地国家所颁布的残疾标准执行,因为国家所颁布的伤残鉴定标准具备法律效应。
对于未接受手术治疗的单纯锁骨骨折案例,一般不予以评级。
此外,评估过程中还需要考虑到骨折发生后,肩关节活动能力是否受到限制,以及手术切口周围瘢痕皮肤的愈合状况等因素。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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宁波工伤赔偿标准是什么?
工伤赔偿标准会根据伤残等级来判断,一般会赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
交通事故评残后怎样陪偿
[律师回复] 解析:
1.在确定残疾赔偿金的具体数额时,需根据受害方是否丧失劳动能力以及其伤残级别高低等因素,参考受诉地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准来进行计算,且自受害人定残之日起,该赔偿金将按二十年的标准予以计付;
2.需要支付被扶养人生活费;
3.医疗费用赔偿金额则以医疗费、医药费、住院费以及其他实际发生的相关费用为基准进行核算;
4.误工费赔偿金额的计算方式是根据受害者的误工收入乘以误工时间得出;
5.护理费的具体数额需依据护理人员的收入情况,再结合护理人数与护理期限进行综合判断;
6.交通费赔偿金额则基于实际发生的交通费用进行计算;
7.住宿费赔偿金额参照国家机关一般工作人员出差住宿标准,并根据住宿天数进行计算;
8.住院伙食补助费赔偿金额则按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,再乘以住院天数得出;
9.营养费赔偿金额由医疗机构根据实际情况提出建议后,由法院裁决;
10.对于伤残所导致的精神损害抚慰金,也应在合理范围内予以赔偿;
11.对于可能出现的后续治疗费用,也应在赔偿范围之内;
12.此外,还包括车辆及财物损失等方面的赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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