律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是个人开的文具店理货员,因老母亲有病不正常,店里的人都知道,因有时哭闹犯病,我回家4次,已和当班的员工说明,未和店长说(因我不是和她一个班)但是情况她们都知道,故说我严重脱岗并开除,并且还扣脱岗的钱?(离开工作岗40分一2小时不等)在正常范围内应该扣多少?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-19 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位不是行政处罚的实施机关,无权对劳动者进行罚款。
      相关法律规定《中华人民共和国行政处罚法》
      第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
      第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。
    全文
    11 2020-10-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6266位律师在线平均3分钟响应99%好评
故说我严重脱岗并开除,并且还扣脱岗的钱,(离开工作岗40分一2小时不等)在正常范围内应该扣多少?
一键咨询
  • 171****2838用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    151****1282用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    167****8561用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    136****4646用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    152****5531用户3分钟前提交了咨询
    150****7068用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
  • 营口用户3分钟前提交了咨询
    161****8233用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    137****4647用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    167****3064用户4分钟前提交了咨询
    155****2838用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    171****2864用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    163****2353用户1分钟前提交了咨询
    175****3471用户3分钟前提交了咨询
    140****5668用户3分钟前提交了咨询
    170****4404用户3分钟前提交了咨询
    167****0846用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    176****0512用户1分钟前提交了咨询
    146****5434用户3分钟前提交了咨询
    156****8185用户3分钟前提交了咨询
    152****4823用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    148****0484用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    156****0186用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    154****4370用户2分钟前提交了咨询
    166****6268用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    167****0542用户2分钟前提交了咨询
    147****4604用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    162****5847用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    141****2517用户1分钟前提交了咨询
    175****5813用户2分钟前提交了咨询
    137****4778用户3分钟前提交了咨询
    163****1608用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    133****4813用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    138****2414用户4分钟前提交了咨询
    156****0303用户1分钟前提交了咨询
    178****7467用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    146****2208用户4分钟前提交了咨询
    155****8436用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    134****2350用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    152****5234用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    157****4757用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    148****6656用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    166****5237用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    153****2557用户2分钟前提交了咨询
    140****7084用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    158****6623用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    168****1547用户2分钟前提交了咨询
    170****1271用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    178****6787用户3分钟前提交了咨询
    163****1248用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    137****4517用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****9899用户1分钟前已获取解答
徐州180****2392用户2分钟前已获取解答
淮安178****3623用户1分钟前已获取解答
岗位合并与调岗区别
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
10w+浏览
公司经营
盗窃罪40万量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,关于盗窃罪的判定标准及相应的量刑制度是至关重要的议题之一。
具体而言,根据现行法律法规,若个人实施盗窃公私财物行为且涉及金额达到特定数额,将被视为盗窃罪行。
其中,该罪名所规定的金额下限分别为一千元至三千元以上,三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上不等。
针对不同金额区间的犯罪行为,国家分别设定了相对应的量刑标准。
对于触犯盗窃罪行者,法院将依据其涉案金额大小进行判决,通常情况下,会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
如果涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或没收财产。
值得注意的是,盗窃罪的成立必须满足两个基本条件:
首先,行为人必须具有非法占有他人财物的主观意图;
其次,行为人必须实际实施了盗窃行为,即通过秘密手段获取他人财物。
此外,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
然而,在实践中,有些行为人可能会误以为自己所取得的财物是遗忘物,从而产生误解。
这种情况下,是否能够认定行为人具有盗窃罪的故意?答案并非绝对。
虽然行为人误以为是遗忘物并不足以证明其没有盗窃的故意,但这并不意味着只要行为人误以为是遗忘物,就必然缺乏盗窃的故意。
实际上,他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,那么就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其存在盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
脱密措施与岗位调动
劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该条规定是劳动者提出解除劳动合同的一般规定;在特殊情况下,劳动法第三十二条规定劳动者可以在试用期内、单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果是脱岗算不算工伤?
如果是因为自己的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正常的工作期间没有来上班,这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外,此类的意外是可以当做工伤,要求公司赔偿的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何自己立遗嘱并且有效
每个人在完全有民事行为能力的情况下是,针对自己的财产是可以订立遗嘱的。订立的遗嘱只要符合法定的格式,都是有效力的。遗嘱不管是公证还是不公证都是具有法律效力,只不过公证过的遗嘱法律效力会更强大一些。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6446 位律师在线,高效解决问题
并且家庭暴力孩子怎么办?
1、寻求其他家庭成员帮助,如果爸爸有暴力倾向,就寻找妈妈或者爷爷奶奶、叔叔阿姨的帮助,及时制止父亲的家庭暴力。2、寻求周围邻居的帮助,如果被父母家暴,可以敲对面熟悉的邻居家门,让领居帮助自己,制止家庭纠纷,化解矛盾与暴力。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应