一月工资不发，不让我辞职，然后服装押金不退

用人单位招用劳动者，收取押金是违法的。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者有权解除劳动合同，单位不能因此而向劳动者主张违约金。

非法收取劳动者押金是严重违法，违者将被劳动行政部门勒令退还并罚款，最高2000元。劳动者有权解除合同，无需支付违约金。特殊情况如专项培训和保密协议，用人单位可与劳动者约定合理的违约金，但不得超过实际培训费用或应摊分的费用，并需提供相应经济补偿。除这两种情况外，用人单位无权强制劳动者承担违约金。

用人单位扣服装押金的，是不合法的行为。法律规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

我把车抵押给别人然后我又偷开走了违法。偷回自己抵押的车子属于盗窃罪。车子已经抵押给他人，他人就合法占有了车子，一个具有刑事责任能力的自然人以非法占有的目的，实施了秘密转移他人财物的行为，侵犯了他人的财物所有权，构成盗窃罪。盗窃罪的处罚标准：(一)个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下、或者，并处或者单处。(二)个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。

关于装修预付款问题，我方已支付5000元，但因故无法继续装修。根据合同条款，若我方违约，将无权要求退款；若装修公司未履行合同义务，需支付双倍预付款作为赔偿。目前，装修公司未开始工作，理论上可要求退款或协商解决方案。建议查阅合同细节，与装修公司沟通协商。