律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我高王楠律师评分 5.0 服务1.5万人8 2020-10-30 -
杨权法律师评分 5.0 服务10万+人1 2020-11-01 -
咨询我钱飞律师评分 5.0 服务1.7万人6 2020-10-30
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
哺乳期旷工三天场子可以辞退我吗?
一键咨询
为您推荐
哺乳期女员工旷工能辞退吗？
哺乳期女员工旷工不能辞退，我国法律当中明确的规定的女性员工在怀孕期间是不能够予以辞退的，但是如果说劳动者存在着一些严重的违法情况的话，可以进行辞退，比如说严重失职，对于用人单位造成另一方面的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪主犯判刑两年多，帮助犯没有任何处罚行政处罚都没有，帮助犯开车带主犯到案发现场，给主犯助威，因为没有证据证明他动手，就对他没有处罚，被害人能不能要求追究刑事责任
[律师回复] 您好，您这边情况较复杂，涉及到刑事案件，请与我们电话联系。
4.6w浏览
哺乳期妇女有哪些法律保护
[律师回复] 哺乳期妇女工作时依法享有每日一定的哺乳时间。用人单位不能安排哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排其加班和上夜班。而且，裁员时哺乳期妇女有一定保护。
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期旷工,单位可不可以辞退
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哺乳期旷工,单位可不可以辞退相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷哺乳期女方不愿意抚养孩子怎么办
[律师回复] 哺乳期女方不愿抚养孩子，既不合法也不符合道德要求。此时，应先与女方沟通，了解其不愿抚养的原因并尽力解决问题。若沟通无效，男方可通过法律途径维护孩子权益。哺乳期孩子原则上由母亲抚养，但母亲若存在不适合抚养的情形，如患严重疾病、有虐待孩子行为等，父亲可争取抚养权。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
开设赌场罪判了半年是轻罪吗
[律师回复] 在中国刑法里，半年的赌场罪刑期算是较为轻微的处罚了。刑期的大小决定于犯罪情节的严重性。大部分时候，越严重的情节意味着越重的惩罚。被判6个月，通常表示犯罪情节较为轻微，可能是危害程度低、主观恶意小或者存在减罪的条件等等。虽然“轻罪”的定义不只是看刑期，还要看犯罪的具体情况和法规。但请记住，刑事判决是经过全面考虑多种因素后得出的，具体的评价要放在特定的法律框架中和具体的案情下。
4.6w浏览
您好：
1事情经过：的士车追尾我的车子（我是私家车），我的车再撞到前面一辆滴滴车，三车事故，交警判的士车全责，随后的士车所在大地保险公司到现场处理走保险理赔程序
2.目前我的车已在4S店修好，但是4S店反馈对方保险公司不理赔，对方保险公司说的士车所属公司不给盖章（的士车属于公司持有），所以没办法走理赔程序
3.我联系了的士司机和的士所属公司均不配合，让我起诉
请问我现在该如何起诉
[律师回复] 您好你可以说说你的情况
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗？
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的，故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员，除了需要支付职员应得的工资之外，还需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷开设赌场立案了有追诉期吗
[律师回复] 开设赌场罪立案后无追诉期限制。追诉期通常针对未被发现的犯罪，开设赌场犯罪行为一经立案侦查，便处于刑事追诉程序，不受追诉时效约束。
我国刑法里，追诉时效是依法追究犯罪分子刑事责任的有效期限。立案即启动刑事诉讼程序，司法机关会对犯罪行为侦查、起诉、审判直至作出最终裁决，所以开设赌场罪立案后会持续推进法律程序追究刑事责任。
我国刑法里，追诉时效是依法追究犯罪分子刑事责任的有效期限。立案即启动刑事诉讼程序，司法机关会对犯罪行为侦查、起诉、审判直至作出最终裁决，所以开设赌场罪立案后会持续推进法律程序追究刑事责任。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
开设赌场罪获利5000元能判多久
[律师回复] 开设赌场罪量刑不止看获利金额，还得综合赌场规模、参赌人数、持续时长等多种因素。
通常，获利5000元算情节较轻，依我国相关法律，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
要是存在其他严重情节，像参赌人数众多、赌资数额巨大、造成严重社会影响等，可能会判更重刑罚。
具体案件中，法官会依据案件全部事实和证据，于法定刑幅度内作出裁量。
通常，获利5000元算情节较轻，依我国相关法律，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
要是存在其他严重情节，像参赌人数众多、赌资数额巨大、造成严重社会影响等，可能会判更重刑罚。
具体案件中，法官会依据案件全部事实和证据，于法定刑幅度内作出裁量。
4.8w浏览
开设赌场罪还能做律师吗
[律师回复] 相关规定表明，故意犯罪受刑事处罚者不能当律师，开设赌场罪为故意犯罪。
若因开设赌场罪被判刑，一般不能做律师。但要是案件最终无罪，或者所受处罚不是刑事处罚，且符合其他条件，理论上有做律师的可能。
不过要注意，做律师不但不能有特定犯罪记录，还得通过国家统一法律职业资格考试、在律所实习满一定期限，且经相关机构审核批准。
若因开设赌场罪被判刑，一般不能做律师。但要是案件最终无罪，或者所受处罚不是刑事处罚，且符合其他条件，理论上有做律师的可能。
不过要注意，做律师不但不能有特定犯罪记录，还得通过国家统一法律职业资格考试、在律所实习满一定期限，且经相关机构审核批准。
3.2w浏览
赌场扫码没有拿钱会坐牢吗
[律师回复] 在我国，赌博本身违法。您说赌场扫码但没拿钱，得具体分析情况。
要是扫码是为了赌博投注或者和赌博收益有关的操作，就算没拿到钱，也可能违法甚至犯罪。
如果扫码只是普通操作，和赌博没直接关系，还能证明没赌博的主观故意和客观行为，可能不用坐牢。
但赌场是法律禁止的场所，要远离。
要是扫码是为了赌博投注或者和赌博收益有关的操作，就算没拿到钱，也可能违法甚至犯罪。
如果扫码只是普通操作，和赌博没直接关系，还能证明没赌博的主观故意和客观行为，可能不用坐牢。
但赌场是法律禁止的场所，要远离。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷开设赌场流水六千多万判多久缓刑
[律师回复] 开设赌场流水达六千多万，一般难适用缓刑。开设赌场罪情节严重的，会被处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，六千多万的流水通常属于情节严重情形。
缓刑适用需犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对居住社区无重大不良影响等。这么大的流水金额意味着犯罪情节严重，不符缓刑要求的犯罪情节较轻这一关键条件。不过，具体量刑还得综合自首、立功、从犯等其他因素。
缓刑适用需犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对居住社区无重大不良影响等。这么大的流水金额意味着犯罪情节严重，不符缓刑要求的犯罪情节较轻这一关键条件。不过，具体量刑还得综合自首、立功、从犯等其他因素。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
开设赌场罪被判2年怎么算
[律师回复] 赌场罪2年，从执行开始算。如先关押就得折算成天数。哪怕在牢里有进步或贡献，按法规还能减点。减了后还是要执行不少于原案二分一的时间。同时，狱中严格守规矩，争取好好改造。若有病情需保外治疗，合规就能申请暂时外边待。
4.8w浏览
辞退怀孕期间员工赔偿标准怎么算
[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。
4.1w浏览
单位辞退孕期女职工有补偿吗
[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6687 位律师在线，高效解决问题
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷辞退补偿工资是否包含保险
[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
起诉离婚对方要到场吗
[律师回复] 在起诉离婚案件中，一般都是夫妻双方都要出席。然而，若被告收到传票且无合理解释仍不出席时，法院则可能采取缺席审判。到场才能保证两方合理发言，有助于案件更快得到解决。当被告行踪不定或有特别状况无法出庭时，法院会依据具体情况进行裁决。
3.7w浏览
被公司辞退没签合同怎么赔偿
[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题