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你好,请问国庆节期间,员工的基本工资是按照双倍算的,但是超出8小时之外的加班费,是不是也要双倍呢?还是只需要支付加班工资就可以了呢?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-11-07 浙江丽水
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律师解答 共1条
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    《劳动法》中对加班工资的规定如下:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
    全文
    8 2020-11-07
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国庆节期间,员工的基本工资是按照双倍算的
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