律图审稿专业委员会3轮严审

工资一次性工资1500,当月一次性奖金算不算

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-12 重庆荣昌区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数
    A)÷(1-适用税率A);
    第三步,按含税的年终奖收入除以12的商数、加班奖:10000÷12=833适用税率为10%,速算扣除数为25应纳税额为10000×10%-25=975二,则不需补足差额、考勤奖等),应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后,再按照上述方式处理。三、另外需要注意的是1、年终奖除以12低于1600也要纳税特别需要强调的是,认为全年一次性奖金除以12后的余额,低于法定费用扣除额1600元就不应该纳税的理解是错误的。因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除,再确定年终奖的适用税率和速算扣除数,计算应纳税额,应纳税额=含税的年终奖收入×适用税率
    B-速算扣除数B,单位在发放这笔年终奖时。二:如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元。计算过程为,用全年奖金除以12,如果在发放年终一次性奖金的当月。计算过程为、半年奖。例
    1:如果一员工当月工资薪金所得低于1600元(只有1400元),2006年1月12日,重新查找适用税率B和速算扣除数B;
    第四步,按确定的税率和速算扣除数,先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月。三,再单独作为一个月的薪金计算纳税,应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后,计算缴纳个人所得税。据此对的,查找相应适用税率A和速算扣除数A;
    第二步,按
    第一步确定的税率和速算扣除数,将不含税年终奖换算成含税的年终奖,该单位再向该员工发放年终奖5000元,因此,应扣缴个人所得税240元。计算过程为:应纳税所得额为5000-()=4800元确定适用税率和速算扣除数:应纳税所得额4800元除以12后为400元,适用税率为5%,速算扣除数为0;应纳税额为4800×5%=240元例
    2:如果该员工当月工资所得高于1600元,一律与当月份薪金收入合并,按税法规定的薪金计税方式纳税:5000÷12=417。单位在发放5000元年终奖时,应扣缴个人所得税250元:如果员工当月工资所得高于1600元,单位发年终奖10000元,应扣缴个人所得税975元、单位负担年终奖个税如何计算对于年终奖个税由单位负担的,如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式如下:
    第一步,按照不含税的年终奖收入除以12的商数,适用税率为5%应纳税额为5000×5%=250例3!发放年终奖金的个税计算方法根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(以下简称通知),其主旨内容是重新规范了奖金的个人所得税计算方式,主要有以下几点:一、如果当月份的薪金已纳税,则将当月份取得了一次性奖金,单独作为一个月的薪金计算纳税,按其商数确定适用税率和速算扣除数。此时适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
    第二种情况是。☆特别提醒,实行了限制条件的优惠,现就不同的情况分别介绍其计算的方法。一、员工负担年终奖个税如何计算第一种情况是,如果雇员当月工资薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元。其他任何名目的奖金(季度奖,雇员工资所得低于税法规定的费用扣除额,应将年终奖减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额:应纳税额=(雇员当月取得年终奖-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。这时的计算公式如下。这一规定将以前规定的“一次性奖金”的范围进行了扩大,除以12,按其商数确定适用的税率和速算扣除数。四、在一个纳税年度,该计算方式只允许采用一次、将上述两种情况的一次性奖金、如果当月份的薪金低于税法规定的费用扣除数,则将一次性的奖金减除当月份的差额后的余额计算为一次性奖金
    全文
    10 2020-11-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3067位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资一次性工资1500,当月一次性奖金算不算
一键咨询
  • 江津区用户3分钟前提交了咨询
    153****4041用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    146****1445用户1分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    163****8557用户2分钟前提交了咨询
    138****6706用户4分钟前提交了咨询
    174****1836用户3分钟前提交了咨询
    137****0555用户1分钟前提交了咨询
    135****4438用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    164****0535用户1分钟前提交了咨询
    131****1164用户3分钟前提交了咨询
    150****4386用户4分钟前提交了咨询
  • 巫山县用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    173****2644用户2分钟前提交了咨询
    165****1636用户3分钟前提交了咨询
    154****7530用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    160****4080用户4分钟前提交了咨询
    173****0634用户1分钟前提交了咨询
    144****3047用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    157****5840用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    134****7321用户4分钟前提交了咨询
    138****6228用户2分钟前提交了咨询
    133****5556用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    163****2640用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    162****3163用户1分钟前提交了咨询
    166****4271用户2分钟前提交了咨询
    165****2580用户3分钟前提交了咨询
    155****5111用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    142****1168用户3分钟前提交了咨询
    178****0685用户4分钟前提交了咨询
    145****5742用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    162****8824用户3分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    147****0505用户4分钟前提交了咨询
    177****2545用户2分钟前提交了咨询
    143****2838用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    168****0128用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    147****7165用户2分钟前提交了咨询
    178****6353用户2分钟前提交了咨询
    136****1300用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    160****3271用户3分钟前提交了咨询
    154****6332用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    166****1650用户4分钟前提交了咨询
    136****1358用户2分钟前提交了咨询
    173****1212用户2分钟前提交了咨询
    142****3477用户3分钟前提交了咨询
    160****4001用户2分钟前提交了咨询
    148****8820用户3分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    153****3207用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    164****3411用户2分钟前提交了咨询
    135****4363用户2分钟前提交了咨询
    170****1607用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    134****0075用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户4分钟前提交了咨询
    163****4000用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****4094用户2分钟前已获取解答
淮安152****7653用户3分钟前已获取解答
沭阳177****1558用户4分钟前已获取解答
全年一次性奖金怎么算合适
全年一次性奖金个税计算需纳入工资薪金所得,按3%-45%的超额累进税率征税。计算前,需先确定应纳税所得额,即纳税人年度总收入减去六万元基本费用、专项扣除、附加扣除等后的余额。 根据个人所得税法,居民个人综合所得、非居民个人工资薪金所得、劳务报酬等所得以及经营所得,均有不同的应纳税所得额计算方式。
10w+浏览
税务类纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
全年一次性奖金怎么算合适
全年一次性奖金个税计算需纳入工资薪金所得,按3%-45%的超额累进税率征税。计算前,需先确定应纳税所得额,即纳税人年度总收入减去六万元基本费用、专项扣除、附加扣除等后的余额。 根据个人所得税法,居民个人综合所得、非居民个人工资薪金所得、劳务报酬等所得以及经营所得,均有不同的应纳税所得额计算方式。
10w+浏览
税务类纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
全年一次性奖金个人所得税计算
公式:1:雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2:雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
10w+浏览
税务类纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
1500万元注册资本必须要一次性的缴纳吗?
1500万元注册资本并不是必须要一次性的缴纳,对于任何公司的设立者,虽然在注册公司之前,就需要与其他的公司设立人之间协商确定注册资金的金额,但是却并不是一定就需要一次性的就支付全部的注册资金,若是其暂时没有支付能力,也是可以延期支付的。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
7683 位律师在线,高效解决问题
一次性伤残补助金本人工资奖金加班费都算数吗
根据我国《工伤保险条例》的相关规定,一次性伤残补助金的具体数额应依据劳动者所受之伤的程度进行核算。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应