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今年国庆节加班只算三天合理吗？我的标准工
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今年春节除夕算加班吗？
今年春节除夕不算加班，因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资，但是我们国家关于春节方面的法定节假日主要指的是正月初一到正月初三。因此，其他时间加班不算是法定节假日加班。
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劳动纠纷
公司不设置我的岗位。但是不说辞退我。只说让我自己离职和调岗去余姚。我不同意离职和调岗，就告知了我只有基本工资无绩效工资。但公司与我签订劳动合同没有给我
[律师回复] 有没有给你交社会保险
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一般国庆今年加班费算几天？
一般国庆今年加班费是应该要算七天的，对于前三天属于法定的节假日，而对于后四天是属于休息日，对于休息日是可以选择补休的，如果不能补休的话，那么是需要按规定支付加班费。
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今年国庆加班工资怎么算的
人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
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劳动纠纷今天我去办贷款，我按了手印签了合同，但给我办理的人又说现在钱不能直接打到我的银行卡，这样的合同还生效吗
[律师回复] 是否是去合法机构办理的贷款；如果贷款没有发放，立马去函要求终止，不然对方发放贷款合同就生效了
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快速解决“合同事务”问题
您好！我是2019年11月入职该公司，今年1月份向公司提出离职申请的，也是1月份离职的。这种情况下还能申请经济补偿金吗？
[律师回复] 您好，自己主动离职是没有补偿的。
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一般国庆今年加班费算几天？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一般国庆今年加班费算几天？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
你好请问在工厂工作俩年，今年年检检测出继发性肺结核，工作环境粉尘比较大，以前没有过病历现在24岁可以要求工厂赔偿吗
[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。
首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。
然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。
最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。
综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。
首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。
然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。
最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。
综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。
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上班之前老板口头给开的工资是3000底薪然后我干了24天加班36小时现在跟我说底薪2200加班费之前谈的是15一个小时现在按一个小时算，没有签劳动合同怎么办？老板让明天去领工资但是跟我自己算的快相差一千块钱了
[律师回复] 可以搜集证据向劳动部门反映。
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一般国庆今年加班费算多久？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一般国庆今年加班费算多久？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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