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自动离职公司有权利扣除员工工资吗

4.2w浏览 匿名 2020-11-16 广东广州
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职工福利费税前扣除标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工福利费税前扣除标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
酒驾有没有办法消除
[律师回复] 解析:
在法律层面上,酒驾记录是无法被清除的。
一旦有酒后驾车的行为被相关部门查获,那么该驾驶员将会终身地被交通警察信息平台记录下他的这一违法行为。
当酒驾者面临暂扣驾驶证的法令时,他们必须进行相应的学习和训练,才能重新获得驾驶资格。
而对于那些因醉驾而被吊销了驾驶证的人来说,即使今后成功重获机动车驾驶证,之前的酒驾违法信息仍然会被保留下来,并不会被消除。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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职工福利费税前扣除标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工福利费税前扣除标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
隐瞒自己是学生进厂,中介可以起诉自己吗
[律师回复] 解析:
未经中介机构批准而直接签订合同的行为属于违规行为。
作为客户,您在接受了中介公司提供的相关服务之后,却将其所带来的商业机遇或媒介渠道作为自己的资源加以利用,并试图绕过中介机构直接与对方达成合同协议,这无疑对中介方造成了损失。
因此,根据相关法律法规,您有义务向中介机构支付相应的报酬。
然而,对于年满16周岁的人士而言,这种行为并不构成违法。
但是,若您已经成年且身为在校学生,却故意隐瞒自身的学生身份进入某家企业工作,一旦被用人单位发现,他们有权以您隐瞒真实身份为理由将您解雇。
在此情况下,我们建议您首先尝试与中介机构进行沟通协商,请求其适当降低中介费用;
如协商无果,您也可选择暂缓支付中介费用,待中介机构采取法律手段提起诉讼时,您只需积极应对即可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条应当赔偿用人单位损失。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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职工福利费税前扣除标准是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工福利费税前扣除标准是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
贷款人跑路了,担保人如何自保
[律师回复] 解析:
当贷款人选择逃避责任离开之后,作为担保人要采取果断的行动以保障自身权益不受侵害。
首先,深入理解自己所承担的权利与义务至关重要。
这不仅能够防止自身无意中陷入无法承受之重负,同时也能为更好地衡量当前处境奠定基础。
其次,严谨评估贷款人的信誉度及还款能力,其中包括对贷款人的信用记录进行全面调查,了解其借款的真实意图,是否背负着其他债务,以及其收入状况等多方面因素。
再次,明确担保形式的性质。
若属于一般保证,则仅在债务人确实无力偿还债务且无可供执行的财产时,担保人才需承担相应责任;
而若是连带责任保证,担保人很可能需要先行承担起偿债责任。
因此,寻求专业法律顾问的意见和建议显得尤为关键。
他们将根据具体情况提供针对性的建议和指导,从而使担保人能够做出更为明智的决策。
最后,做好充分的准备以应对债权人的追索。
一旦债权人向担保人提出偿债请求,担保人必须清晰地认识到自己所享有的权利和责任范围,并认真思考是否需要寻求法律援助。
总而言之,担保人必须对自己所承担的担保责任有深刻的理解,准确评估潜在风险,并采取有效措施加以防范。
在必要的时候,寻求法律专业人士的协助无疑是保护自身利益的最佳途径。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
红灯闯一半停了扣分吗6分
[律师回复] 解析:
倘若您在红灯期间突如其来的状况或疏忽导致车辆行驶至一半即停止,那么将会被处以记6分以及罚款200元人民币的处罚。
这里需要指出,闯红灯行为必须要成功拍取三张照片才能被认定,分别是车辆在红灯线内的照片、车辆在红灯线下越线的照片以及车辆在红灯线下越线后继续行驶的照片。
若您在红灯期间行驶至路中央时突然停车,且以上三张照片均已成功拍摄,那么将被视为闯红灯行为。
然而,若您只是前轮越过停车线而非整个车身,则不构成闯红灯行为;
同样地,若您的车辆前后轮均越过停车线,但并未继续向前行驶,那么也不会被判定为闯红灯行为,但会被视为违规停车,并处以记2分及罚款20至200元人民币的处罚。
最后,若您在越线后选择倒车返回原车道,将会受到警告并处以20至200元人民币的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条,机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
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自动离职扣多少钱工资?
自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根据规章制度可以扣一些工资,具体数额法律上没有规定,只是明确了一个标准。一般情况下,属于员工个人原因离职的,单位不给经济补偿金。
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劳动纠纷
私自安装监控监视别人是否违法
[律师回复] 解析:
对于个人私自安装摄像头这一行为在我国现行法律中的处罚准则主要为:
行为人若在他人住所内违规安装摄像头进行偷窥、偷拍、窃取声音信息以及散播他人私人生活的情况,应当依法受到一天以内的行政拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚;
而在情节较为严重的情况下,则会被判处五天至十天的行政拘留,同时可附加五百元人民币以下的罚款。
值得注意的是,在诸如宾馆客房、公共浴室、更衣室、卫生间,以及学生、员工宿舍等涉及到公民个人隐私的场所和区域内安装摄像头均属违法行为。
此外,任何第三方在未得到安装者许可的前提下获取或传播他人监控内容,都将构成对他人隐私权的侵犯,有可能面临治安管理处罚的风险;
倘若擅自传播或非法利用所获得的相关视频内容,甚至可能触犯刑法。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
外人和公司员工相互勾结公司财产要如何处理
[律师回复] 解析:
在中国法律体系内,关于侵占他人财产犯罪案件的个案处理,具体的立案标准主要包括以下几个环节:
首先,实施该类犯罪行为的主体必须是通过合理、善意且合法的方法,非法占有他人的财产;
其次,行为人必须将他人的财产作为自己所有,并且拒绝归还给受害者;
最后,所涉及到的财产金额必须符合要求,也就是超过了法定最低限额、达到或者超过人民币20,000元。
对于职务侵占罪的报案程序,当事人需要准备并提交以下相关资料:在向公安机关提出员工职务侵占罪的报案请求时,当事人需要根据以下几个方面来提供充分的证据材料:
第一,提供能够证明公司、企业或者其他单位以及营业执照的存在,同时还需要提供上级主管部门的批准文件等能够证明单位依法成立的相关材料;
第二,提供能够证明涉嫌人在单位担任职工的身份证明,例如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等;
第三,提供涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的事实依据以及数额认定的依据。这些证据材料可能包括涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及其复印件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗相关的法律方面知识。
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