律图审稿专业委员会3轮严审

我进公司4个月,并没有跟我签订劳动合同。工资发放是用现金支付,是有考勤记录和公司业务记录及其他劳动者记录,劳动关系如何认定?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-11-20 河南周口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
    (四)考勤记录。
    (五)其他劳动者的证言等。归纳来说,劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的,用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
    全文
    7 2020-11-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    确立劳动关系,主要参考以下三个标准:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    全文
    6 2020-11-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6440位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有跟我签订劳动合同,劳动关系如何认定?
一键咨询
  • 漯河用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    142****4832用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    145****7382用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    172****7244用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    146****4531用户2分钟前提交了咨询
    150****2033用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    143****7532用户3分钟前提交了咨询
  • 焦作用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    145****5751用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    141****3833用户4分钟前提交了咨询
    134****4834用户1分钟前提交了咨询
    140****5048用户1分钟前提交了咨询
    164****4050用户2分钟前提交了咨询
    175****6522用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    175****8161用户4分钟前提交了咨询
    155****2634用户2分钟前提交了咨询
    146****7561用户2分钟前提交了咨询
    174****1333用户4分钟前提交了咨询
    165****0721用户4分钟前提交了咨询
    140****4840用户2分钟前提交了咨询
    142****2606用户4分钟前提交了咨询
    160****4483用户2分钟前提交了咨询
    141****2213用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    132****8221用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    134****1360用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    172****6770用户1分钟前提交了咨询
    177****8727用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    146****5554用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    168****1457用户3分钟前提交了咨询
    141****5701用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    165****2106用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    136****7330用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    171****0532用户3分钟前提交了咨询
    162****0870用户3分钟前提交了咨询
    143****5833用户4分钟前提交了咨询
    150****8338用户3分钟前提交了咨询
    144****1684用户1分钟前提交了咨询
    135****6151用户4分钟前提交了咨询
    144****1816用户1分钟前提交了咨询
    162****1308用户1分钟前提交了咨询
    141****6217用户4分钟前提交了咨询
    153****6273用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    141****3822用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    130****6057用户3分钟前提交了咨询
    143****6124用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    151****3334用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    138****0108用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    145****8854用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    154****3705用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    164****3056用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    164****4303用户2分钟前提交了咨询
    165****8475用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****2303用户1分钟前已获取解答
南通177****6826用户4分钟前已获取解答
苏州156****2508用户3分钟前已获取解答
跟工厂没签订劳动合同怎么证明劳动关系
包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据,以备不时之需。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的相关规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但又能证明劳动关系成立的一些证明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何划分劳务关系跟劳动关系?
划分劳务关系跟劳动关系,是可以从两者适用的法律、不同的主体、当事人的权利义务等方面入手。劳动关系与劳务关系问题也是劳动者在现实生活中经常遇到的问题之一,此时也是需要及时的注意相关的规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪对于从犯的认定有几种
[律师回复] 解析:
根据共同犯罪活动中所处的角色与地位,我们可以清晰地看到,主犯往往占据着主导与支配性的地位,而从犯则处于从属的角色。
进一步来说,从他们实际投入到犯罪行动中的程度来看,大多数情况下,主犯将会全程参与所有的犯罪活动;
然而,从犯在共同犯罪过程中,通常只会参与其中一部分犯罪活动。
以合同诈骗罪为例,如果某人直接实施了犯罪行为,但对于整个犯罪的策划、执行以及完成过程中所起到的作用并不显著,或者仅仅只是为了共同犯罪的顺利进行而提供了必要的便利条件或援助,例如提供犯罪工具、指引犯罪目标、清除犯罪障碍、望风、转移赃物等,那么这些人便可以被认定为从犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6007位律师在线
立即咨询
袭警罪客观认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在确定袭警罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,该犯罪所侵犯的核心权益在于破坏了人民警察正当合法的执法管理职能;
其次,其客观行为表现主要为采用暴力手段或言语威胁等方式,有组织地阻挠人民警察的正常执行职务或是其承担的职责,情节严重者还将造成不可逆转的负面结果;
接着,从行为实施主体来看,本罪的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可;
最后,从主观心态上分析,此类犯罪的实施者通常具有明确的故意性。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么确定劳动关系跟劳务关系
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎么确定劳动关系跟劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪1500元认定标准是什么
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法第三百八十五条规定,受贿罪,是指国家工作人员利用其职务上的便利条件,向他人索要或非法收受他人财物,并为他人谋求利益的行为。
其犯罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,受贿罪侵害的法益是多元的复杂性,既涉及到国家机关正常活动的开展,也对社会公共秩序和公平正义造成了潜在威胁。
其次,本罪的犯罪对象是财物,而非其他一切物品。
在行为表现方面,本罪强调行为人是想方设法地利用自己职务上所拥有的职权优势,去主动向他人索要财物,以此作为本罪的客观要件。
然而,在收受他人财物并为他人谋取利益这一点上,本罪的行为方式呈现出多样性与复杂性的特点。
在犯罪主体方面,本罪的主体是特殊的,仅限于国家工作人员。
这是因为,国家工作人员在行使公权力时,其职务上的便利往往会被滥用,从而导致国家和社会的利益受到严重损害。
最后,从主观层面来看,本罪的成立需要行为人有明确的故意心态,只有当行为人是出于故意的心态实施受贿犯罪行为时,才能构成受贿罪。
而过失行为则不能构成本罪。
关于受贿罪的立案标准,根据《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,个人受贿涉嫌下列情形之一的,应当予以立案侦查:
1.个人受贿金额达到人民币五千元及以上的;
2.个人受贿金额虽然未达人民币五千元,但是具有下列情形之一的:
(1)因受贿行为而使得国家或社会的利益遭受重大损失的;
(2)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;
(3)强行索取财物的。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6175位律师在线
立即咨询
信用卡诈骗罪认定容易吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于信用卡诈骗罪的确立相对较为便捷。
只要被判定存在确实无疑的诈骗罪行,即可依法构成该罪名。
若有人涉嫌进行信用卡诈骗活动,并且诈骗所得金额达到了较大的标准,则足以构成信用卡诈骗罪,如航空舱单透支信用卡数额超过5千美元时,便可依法启动刑事追责程序。
个人诈骗公私财产2千元人民币以上的,被视为“数额较大”;
个人诈骗公私财产3万元人民币以上的,被认定为“数额巨大”;
而当个人诈骗公私财产高达20万元人民币以上时,则被视为“诈骗数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
订立劳动关系必须签订劳动合同吗?
订立劳动关系是必须签订劳动合同的。如果是用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
如何认定强奸罪的行为手段
[律师回复] 解析:
(一)所谓暴力行为,系指罪犯针对女性受害者采取直接攻击性的措施,如殴打、捆绑、压迫颈部及身体控制等方式,严重侵害了被害者的人身安全和个人自由,使得她们无力抵抗。
(二)胁迫手段,即指犯罪分子通过言语或行动向受害者施加威胁、恐吓,进而达到在精神上对其进行控制的目的。
例如:
扬言实施报复、揭露私人秘密、伤害其亲人等方式进行威胁;
或是利用暴力、欺骗等手段进行恐吓、欺诈,甚至利用教育、家庭、职务以及孤立无援的环境条件,对受害者进行控制和压迫,迫使她们忍受侮辱并被迫顺从,从而不敢反抗。
(三)其他手段,则是指犯罪分子除了使用暴力和胁迫之外的其他手段,使得受害者无法抵抗。
例如:
利用受害者身患重病、熟睡之际,进行性侵犯;
借助酒精、药物麻醉等手段,或者利用或伪装成治疗疾病等方式,对受害者进行性侵。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6230位律师在线
立即咨询
涉嫌非法集资诈骗罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
非法集资罪的构成要素主要有以下几个方面:
首先,本罪的实施主体既可以是自然人也可以是单位;
其次,主观上要求行为人必须具有明确的故意心态,即在明知自己的行为会对社会带来负面影响的情况下仍然继续进行;
再次,本罪侵犯的客体是国家的金融管理秩序;
最后,从客观角度来看,本罪的行为方式表现为未经法定程序并经过相关部门批准的集资活动。
非法集资,是指公司、企业、个人或其他组织在未经相关部门批准的前提下,违反法律、法规规定,通过不正当的手段,面向社会公众或集体募集资金的行为,这也是构成该罪的核心内容。
非法集资的主要特点包括:
第一,未经相关监管部门依法批准,擅自向社会(特别是向不特定对象)筹集资金;
第二,承诺在一定期限内向出资人提供货币、实物、股权等多种形式的投资回报;
第三,以合法形式掩盖其非法集资的真实意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
受贿罪什么时候签认罚书
[律师回复] 解析:
依据我国刑事诉讼法明确规定,倘若人民法院、人民检察院以及公安机关在处理被采取保证金形式及限制自由方式的犯罪嫌疑人、被告人所涉及的违法行为情节轻微之时,有义务责令他们进行具结悔过的程序。
同时,认罪认罚书通常在公安机关完成讯问工作后立即签署。
对于责令具结悔过通知书这一法律文书,是当犯罪嫌疑人或被告人在享受保证金待遇或受限自由期间触犯了应当遵循的法律法规时,公安机关有权要求他们进行具结悔过,并以此作为法律依据。
在做出责令具结悔过的决定时,必须制作相应的具结悔过通知书,以书面形式通知犯罪嫌疑人、被告人在规定期限内进行悔过,并将悔过书提交给公安机关存档备查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零一条
对于认罪认罚案件,人民法院依法作出判决时,一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议,但有下列情形的除外:
(一)被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的;
(二)被告人违背意愿认罪认罚的;
(三)被告人否认指控的犯罪事实的;
(四)起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的;
(五)其他可能影响公正审判的情形。
人民法院经审理认为量刑建议明显不当,或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的,人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的,人民法院应当依法作出判决。
问题紧急?在线问律师 >
4815 位律师在线,高效解决问题
劳动关系跟岁数有关吗?
劳动关系跟年龄是有关系的,因为你必须年满十六周岁才可以使成为劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。
10w+浏览
劳动纠纷
我国刑法信用卡诈骗罪的认定标准
[律师回复] 解析:
对于信用卡诈骗罪之认定标准,主要包括以下几个方面:
首先,凭借伪造、变造的信用卡,或通过欺诈手段获取的信用卡进行犯罪行为,并达到法定金额的,即构成信用卡诈骗罪;
其次,恶意透支,同样需要满足一定条件才会构成本罪。
具体而言,当持卡人以非法占有为目的,超出规定限额或规定期限进行透支,且经过发卡银行两次催收后超过三个月仍未归还的,即可视为恶意透支。
在此情况下,若恶意透支的金额在一万元以上但不足十万元,且在公安机关立案之前已经全额偿还透支款项及利息,情节显著轻微者,可依法免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6042位律师在线
立即咨询
受贿罪取保候审标准如何认定
[律师回复] 解析:
在以下情况下,我们的团队将为犯罪嫌疑人或被告提供取保候审服务:
1.如果可能会被判处管制、拘役或独立使用附加刑;
2.可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,同时在实施取保候审之后不会对社会产生过多风险;
3.有逮捕的必要性存在,然而由于嫌疑人体质较弱,或正处于孕期、哺乳期等特殊阶段,不适宜进行逮捕;
4.对于已经被羁押的犯罪嫌疑人或被告而言,其所涉及到的案件无法在法定的侦查羁押期、审查起诉期、一审、二审等规定时间范围内完成办理,出于案件办理的需要,需要继续调查、核实相关证据以及进行审理工作。
在此类情况下,若涉嫌受贿罪,是可以申请取保候审的,但最终能否获得批准,仍需由办案部门进行评估和决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应