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大概在什么情形下,用人单位解除劳动合同?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-11-21 湖北黄石
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律师解答 共2条
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    10 2020-11-21
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2020-11-21
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在什么情形下,用人单位解除劳动合同?
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哪些情形下用人单位可以单方解除劳动合同?
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的。
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劳动纠纷
逾期交房多久可以解除合同
[律师回复] 解析:
若房地产开发商延迟交付房产超过三个月,依据现行法律可自动解除合约。
具体而言,若出卖方未能依照约定时间交付物业或买方未能按照约定时间支付购房款项,再经过适当催告后,如果双方都未能在合理期限内完成各自义务,则一方可以申请解除合同,这是法律所保障的权利;
除非合同中有特别约定。
然而,若是法律未对此事项作出规定,亦或是合同中并无这样的条款,那么在接到对方催告后,解除权的行使期限应当至少为三个月。
在此情况下,若对方并未进行催告,解除权应当自其产生之日起满一年内向法院提起诉讼以行使用。
否则,该解除权将会失去效力。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
根据民法典第五百六十三条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除权人请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的,解除权消灭。
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哪些情形下单位可以调岗
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。等等。接下来,将详细为大家介绍“哪些情形下单位可以调岗”。
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哪些情形下单位可辞退员工
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
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在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
网贷信息多久才能消除
[律师回复] 解析:
根据中国《征信业管理条例》的相关规定,网贷信息通常在还款义务或不当行为终结之后的五年内将被依法删除。
具体而言,征信机构应该在个人不良行为或事件结束之日起的五年内保存这些信息,如若超出此限期,则应严格按照法规予以删除。
值得我们特别关注的是,这项规定主要涉及到网贷业务中的逾期记录以及部分查询记录。
关于逾期记录,如果借款方能够在逾期发生之前及时偿还所欠款项,那么逾期记录将会在30个自然日内被自动清除;
然而,如果逾期时长未超过90天,那么该记录将在逾期当月的最后一个工作日被自动清除。
至于查询记录,其保存期限通常为两年。
另外,如果借款方的逾期时长超过90天,那么逾期记录将会在逾期当月的最后一个工作日之后的五年内被保存在个人信用信息基础数据库之中。
在不良信息保存期限之内,信息主体有权对不良信息进行详细解释,而征信机构也有责任对此进行准确记录。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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