律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家外企上班,他们公司的福利比较好,但是用人制度和国企不太一样,单位劳动关系确立的条件有哪些?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-11-21 江西宜春
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律师解答 共2条
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    劳动关系确定的条件:
    (1)双方是否存在管理与被管zhi理的关系。
    (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
    (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    全文
    13 2020-11-21
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    1、劳动者和用人单位具有合法主体资格
    特殊劳动者需要满足一定的资格要求,比如对于在华的外国人想要在中国工作的,必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件,也不具备用工主体资格,自然人之间一般成立的是劳务关系,。再比如,公司破产清算组和雇佣人员之间,破产清算组没有固定场所、固定资产,对外不能独立承担责任,既不是法人也不属于其他组织,因此不具备用工主体资格,这两者之间就无法成立劳动关系。已经享受养老保险待遇或领取退休金的,也不具备劳动者主体资格,无法与用人单位成立劳动关系。
    2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬的工作
    比如部分行业的销售业务员,业务员并不需要每天按时打卡上班,没有固定工作场所,也不需要遵守单位的规章制度,无底薪也无销售任务,只是在销售额中提成作为报酬。再比如运输行业的挂靠关系,挂靠人以自有车辆雇佣司机跑运输,只是通过运输企业办理营运证,以运输企业名义从事运输。但实际上司机并不服从运输企业的管理和遵守规章制度,完全听从挂靠人的指挥,也由挂靠人直接支付报酬,在这种情况下,司机与运输企业就无法成立劳动关系。
    3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分
    提供劳务一方的劳动行为必须是完成单位所安排的业务,现实生活中,部分企业在成立过程中雇佣员工工作,虽未签订劳动合同,但除满足上述
    1、2两个条件外,所从事的活动是企业设立过程中业务的组成部分,当然成立劳动关系。
    全文
    7 2020-11-21
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企业单位中国企能发加班费吗?
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外资企业加班费怎么算?
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公安机关合同诈骗罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,认定合同诈骗犯罪的立案标准如下:行为人在确立、执行合同过程中,基于非法占有的意图,采取欺诈手段,致使相对一方当事人财产遭受损失,金额达到人民币两万元及以上的,应当依法予以刑事立案追诉。
同时,依据刑法的规定,此类犯罪行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十七条
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。
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有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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帮信罪2024年立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息网络活动罪”的相关立案标准如下所示,即支付结算金额需超过二十万元人民币,非法获取的利润须达一万元人民币,或者通过投放广告等方式提供的资金数额应在五万元人民币以上方可立案调查。
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1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
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