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我和我老公都是苏州人,我们现在30岁属于晚婚晚育,我想咨询一下专业人士,2016年苏州晚育产假规定是多少天?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2016-12-05 江苏常州
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律师解答 共3条
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
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    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,关于晚育的产假,《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第八条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据以上规定,也就是说女职工休产假法定的最少产假期为90天;对于一方或双方均是再婚的,没有特别的规定。在苏州正常产假98天,晚育的延长30天。因此,2016年苏州晚育产假规定是128天。
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    6 2016-12-05
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
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    2016年江苏最新产假规定2月25日,江苏省人民政府第81次常务会议讨论通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《条例修正案(草案)》),该条例经过2004年、2014年两次修正后,3月27日提交江苏省人大常委会审议。这次提交审议的修正案草案里面取消了晚婚假、晚育假,规定婚假一律13天。对符合规定生育的,女方产假在国家规定基础上延长三十天,男方护理假延长5天,共15天。产假延长30天,统一128天不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”,但是现在无论你是否晚育,都能有128天产假了。以上就是关于2016年苏州晚育产假规定是多少天这个问题的法律解答,希望能帮到你。
    全文
    8 2016-12-05
  • 姜磊律师
    姜磊律师
    很高兴回答你提出的关于2016年苏州晚育产假规定是多少天这个问题,苏州市计生委工作人员明确表示,苏州市的晚婚晚育假是《江苏省人口与计划生育条例》规定的,由人口计生部门解释。目前,苏州市的晚育假没有变化,依然是30天。也就是说,产假延长至98天后,如晚育的,延长晚育假30天,就是128天。
    全文
    8 2016-12-05
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