热门问答·劳动纠纷
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试用期三天没上班合法吗？
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上班三天离职没办入职可以吗
可以离职。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
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劳动纠纷
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上班七天试用期没工资规定合法吗
用人单位和员工约定上班七天试用期没有工资的规定是不合法的行为，只要劳动者付出了劳动，那么用人单位就必须依法支付薪资，并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。一般为正常薪资的百分之八十。
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劳动纠纷
您好，请问一下，如果20号是交房租的日子，当时押了三个月的房租，现在本月我直接不租了，不要押金退还，可以直接用押金抵扣本月未交房租会影响征信吗
[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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试用期上班几天有工资吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期上班几天有工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷三轮车与电动车发生了交通事故嗯，电动车是酒驾，三轮车逆行，三轮车选择报警，但是交警来了，没有检测电动车是否酒驾，第，他第二天第二天三轮车去三轮车全责
[律师回复] 三轮车方若对交警的事故认定有异议的，可以申请复核。
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快速解决“交通事故”问题
我家小孩在淘气堡玩，大概进入五分钟时，玩滑滑梯摔倒致鼻骨骨折，住院做手术，费用可能八千，做医保登记时，社保局说涉及第三方责任人，必须先找第三方责任人赔偿，进入淘气堡时，淘气堡并没有口头和我说需要家长监护，我自己有进去，但是才走到半路，小孩就一脸鼻血出来了，第三方责任人应该承担哪些责任？现在淘气堡的责任人只愿意承担2500元。
[律师回复] 您好，请问你的孩子多大呢
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试用期三天没工资合法吗？
不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准，且每月至少支付一次。
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劳动纠纷我骑着电三轮和轿车撞上了，对方把我的电三轮撞翻了，连我腿撞的怪疼，对方报警了，怎么样处理对我有利？
[律师回复] 您有什么？法律咨询。
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快速解决“交通事故”问题
就是男女双方没有结婚。，然后女的怀孕了，说孩子是男的，然后男的做亲子鉴定了，发现这个孩子不是自己的这个孩子男的已经养了三年然后现在说要你个合宠然后抚养权为女方女方的合同就随便编没有实话实说
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？
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试用三天没有工资合法吗
试用期也是要给工资的，劳动者到用人单位去工作了，应该自用工那一天起就建立了劳动关系。如果试用期用人单位解除合同有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度情况的，用人单位不用支付经济补偿金。
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劳动纠纷
在这个地方工作十年（没有签劳务合同），今年前半年休息，8月26又开始上班，工作半月，被和面机导致右手几乎断裂，左手也受伤严重，因为我们拒绝使用合作医疗，现在老板拒绝缴剩余部分费用(总费用7万，交了43000)， 收起
[律师回复] 你好，如果协商不成，可以起诉
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我的车购买第三者责任险的时候已经过了年审，我想问这个保险有效吗？
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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